（通讯员 阮斌）谷城山清水秀、生态优越。一块小屏幕、一片“金叶子”、一支安保队伍，正点亮县域高质量发展新图景：中国有机谷电商产业园获评国家电子商务示范基地，谷城获评全国农村电商“领跑县”，跨境电商产业园进出口总额达2.4亿元；这里是“中国名茶之乡”，茶产业综合产值突破25亿元，带动6.5万人增收；校园保安“三人应急单元”常态化实战演练，持续筑牢校园安全防线。

近年来，针对电商、茶业、保安等行业从业者分布散、流动性强、组织动员难的特点，谷城县总工会依托行业协会，创新组建行业工会联合会，坚持“抓行业、带企业、覆盖全链条”思路，先后成立网络直播、茶叶、保安、物业等县级行业工会联合会，把产业链各环节零散从业者纳入工会组织体系。

建会入会，扩大覆盖。电商行业先行探路，组建网络直播行业工会联合会。针对部分企业担心建会增加成本的顾虑，服务专班上门“送政策、送服务、解难题”，园区工会会员由100人扩增至1000余人，行业工会主席黄明勤荣获2026年湖北五一劳动奖章。茶业行业工会联合会于今年3月成立，覆盖全县14家茶企、320余名茶工；保安行业5月走访摸排、7月举办集中入会仪式，350余名保安员加入工会“大家庭”。

赛训结合，激发产业活力。县总工会将技能培训、劳动竞赛搬到直播间、茶园、校园一线。电商行业常态化举办直播技能大赛，开设职工夜校、AI应用课程，组织从业者赴外地观摩学习；茶业行业推行“课堂学理论、田间练实操”模式，依托龙头企业开展全链条技术培训，承办省重点产业集群鄂西北茶产业劳动和技能竞赛；保安行业开展11期校园保安集中培训，夯实校园安全防护基础。

集体协商，保障职工权益。 行业工会把集体协商作为维护职工权益的重要抓手。电商行业签订全省首份《网络直播行业集体合同》，661名网络主播受益，相关经验获《湖北日报》头版报道。茶业行业工会联合会与14家重点茶企经五轮磋商，落地襄阳首份茶行业集体合同，明确行业最低工资标准不低于2500元/月，首次将临时采茶工全部纳入意外伤害保险保障，惠及从业人员万余名；保安行业建立“工会+人社+驻点负责人”调解机制，排查整改12项劳动保护问题，推动劳资矛盾前端化解，营造和谐稳定的行业用工环境。

服务下沉，实事暖人心。行业工会坚持四季服务不断线，把暖心服务送到劳动者岗位上。夏送清凉走进直播间、货车司机之家、保安岗亭；冬送温暖、金秋助学做到应助尽助；依托爱心托管班、留守儿童关爱活动，化解职工后顾之忧；连续3年发放“暖新礼包”，累计物资价值16.57万元。县总工会强化保障支撑，将“小三级”工会补助资金纳入集中核算中心统一监管，常态化下沉基层“会诊开方”，确保资金精准投向职工急难愁盼；配套专项经费保障行业工会履职，推动组织架构、工作职责、服务项目、活动开展“四提升”。

产业兴，则职工聚；职工聚，则产业强。谷城县总工会将沿着产业链建强行业工会，做到链延伸到哪里，组织就建到哪里；劳动者在哪里，服务就跟进到哪里，以“工会链”赋能“产业链”，助推县域经济高质量发展。