中工网讯（工人日报-中工网记者刘旭）辽宁锦州市总工会近日以“五个共同”为指导开展的工资集体协商取得可喜成果，包括锦州市金属行业在内的4大行业通过开展工资集体协商，就“稳就业、保工资、不裁员”达成协议。截至5月中旬，已有4个行业结束协商，另有4个行业协商正在筹备中。

　　2月以来，锦州市多数企业因受疫情影响，生产经营出现不同程度的困难。为此，锦州市总在提出协商指导意见时，重点以“稳就业、保工资、不裁员”为目标，同时提出“五个共同”，即共同面对、共同前行 、共同目标、共同理解、共同指导。

　　在锦州市总“五个共同”的指导下，协商双方在协商中互相理解，互谅互让。汽车零部件行业开展协商时，锦州长泽精工机械公司的职工方表示愿与企业共渡难关，对此，企业方代表、长泽机械公司总经理王俊青表示，企业方一定努力为职工多谋福利、多做实事。

　　锦州金属行业有企业16家，职工5555名，今年的协商议题是“疫情之年保岗位，创造条件涨工资”。企业方几位代表一致表示，疫情期间职工坚守岗位，为企业尽快走出困境作出了很大贡献，因此企业决定为每位职工增加100元工资。锦州市食品药品行业今年集体协商的议题是“疫情之年不减员，确保工资稳增长”。企业方首席代表、锦州九泰药业公司总经理纪艳梅表示，经过协商，九泰公司决定将行业8个岗位的工资在2019年基础上，每个岗位每月再上调100元。同时将为职工发放采暖费、上商业保险等纳入集体合同。

　　锦州市建筑行业工会联合会由38家企业组成，现有职工4700人，农民工两万多人。经过协商，企业方明确表示，将认真贯彻《保障农民工工资支付条例》，将过去农民工工资发放采取的分阶段支付、年底前结清方式改为按月发放。