中工网讯（工人日报—中工网记者邹倜然 通讯员毛朝阳）记者日前从浙江省衢州市总工会了解到，针对疫情给企业用工、职工就业带来的不利影响，衢州市总通过“共享员工+ 技术培训”的模式，打造疫情下职工家门口的就业圈，已经帮助6700名“共享员工”走上再就业岗位。

　　衢州市总发挥乡镇工会和乡村联合工会接近乡村、熟悉情况、便于沟通的优势，广泛开展“把老百姓留在老家”专项行动，通过“小喇叭”宣传、“小程序”对接、“小视频”面试等形式，及时对务工人员就业意向与企业推出岗位进行匹配，促成5600名农民工签订就业协议，让他们在家门口就业。

　　衢州是产茶大市，春茶采摘在即，针对采茶工紧缺的现状，衢州市总联合相关部门，帮助各大茶企茶园增配采茶机械57台，原先在工厂里上班的工人，改在茶园里上班；市县两级工会联合人社部门，让餐饮、旅游等行业4400余名“闲置”职工走进企业车间，临时担负缝纫、包装等简单易上手的工作，既有效缓解企业用工问题，又增加了职工收入。

　　针对“共享员工”缺少技术培训的问题，衢州市总组成7支以劳模工匠为主的金蓝领技术服务队，走访民营企业80余家，开展现场技术指导、攻关交流44次，帮助解决各类技术问题50余个；组建33个农业生产技术服务小组，为涉农企业提供技术咨询、专家问诊等点对点服务630余次。

　　为培育更多的技术员工，使其能在家门口安心就业，衢州市总开展“云中课堂”，目前已有78名讲师开课138堂，参与人数2.3万人次。