新冠肺炎疫情发生以来，湖北13万个基层工会组织、31万多名工会干部和1400多万名职工积极投身疫情防控，为打赢湖北保卫战、武汉保卫战汇聚了磅礴力量——这是记者近日从湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部新闻发布会上了解到的信息。

　　关爱持续“在线”

　　“您好，当前新冠肺炎疫情给您家庭造成了困难，县总工会困难职工帮扶中心特向您一次性发放3900元生活补助，已通过电子银行转账，请注意查收。请您及家人做好自身防护，祝您全家身体健康！”近日，湖北省谷城县98名困难职工收到了一条来自工会“娘家人”的特殊问候短信。疫情发生后，该县总工会将38.22万元慰问金拨付给2019年度建档困难职工，帮助他们渡过难关。

　　为及时掌握情况，湖北省总工会采取电话调查的方式，了解到一些困难职工家庭面临工资性收入减少、刚性支出增加、就业难度加大等问题。3月份，省总给8580户全国级建档困难职工每户发放2500元生活救助。4月份，每户又发放了2000元疫情特殊生活补贴。两期共计下拨资金3820万元。

　　对部分感染新冠肺炎致困的职工家庭，湖北各地工会及时摸排，分类跟进。按照有关规定，符合条件的“新贫困职工家庭”及时建档立卡，纳入帮扶范围，实施生活救助、子女助学、医疗救助等。对一些不符合条件的临时困难职工，及时为他们送去温暖，纾解暂时困难。

　　湖北工会还开展了“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动，在落实常规福利基础上，今年按每人不超过500元的标准追加职工福利。省总已下拨1亿元专项补助，为全省基层工会集中组织采购贫困地区农副产品创造条件。

　　一面保职工权益，一面保企业运行

　　4月22日，一场围绕疫情期间职工工资、保险福利的工资集体协商会议在枝江市举行。

　　在工会集体协商指导员指导下，湖北中蔬科技有限公司企业方和职工方达成一致：疫情虽对公司生产和销售产生影响，但公司承诺工资标准不变，不裁员，不减薪。

　　疫情期间，该省268名集体协商指导员奔走一线，力保劳动关系平稳和谐。

　　武汉市总工会积极发挥集体协商积极作用，引导企业积极履行社会责任，引导职工关心企业生存发展，组织职工与企业开展应急、应事、一事一议的灵活协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，推动职工与企业同舟共济，共同战胜困难。

　　针对企业复工复产后可能出现的劳动关系矛盾隐患，湖北省总及时编发劳动关系方面的法律指引，加强劳动关系三方四家联系协调，推行特殊时期集体协商，畅通12351职工服务热线，推动企业在发展中关爱员工。

　　一面保职工权益，一面保企业运行。受疫情冲击，众多企业特别是中小企业面临经营困难。湖北省总及时出台支持企业复工复产的17条意见，结合工会职能，从多方面为企业加快复工复产提供支持帮助。

　　把就业搬到“线上”

　　4月以来，武汉市总工会搭建“云招聘”平台，举办系列招聘会，开展线上招聘、网上练兵、远程指导，促进解决企业用工荒、职工就业难问题。

　　宜昌市总工会将招聘活动搬到“线上”，打开“宜昌工人”微信公众号，100家企业、单位设立24小时在线“网络招聘会”，求职者可随时投递简历。同时，“职工免费课堂”提供涵盖20多个工种、18个行业的1.3万学时课程。通过网络平台提供远程培训服务，工会组织变身“大学校”，让职工学习不断档、“充电”不松懈。

　　针对受疫情影响离岗职工、去产能企业分流职工、失业人员、滞留在家的农民工、离校未就业的高校毕业生等群体，湖北工会还积极搭建“云平台”，提供在线劳动力与企业“双选”精准服务。

　　4月9日至5月14日，武汉市总组织百万大学生就业直通车大型招聘会、制造业蓝领线上直通车专场招聘会等5场系列公益网招活动。“不仅是‘云招聘’，我们还给职工提供职业培训和法律咨询，在特殊时期为企业和职工献上特别的关心关爱。”武汉市总相关负责人说。

    工人日报—中工网记者 张翀 通讯员 谢文哲