去年以来，安徽省亳州市工会以智慧工会云平台普及应用年活动为抓手，不断推动工会工作与互联网深度融合发展，形成了“一拖五”的工作格局。在2020年8月份全省工会重点工作调度会上，亳州市总工会就智慧工会建设工作作了典型发言。

　　一是网上办事工作常态化。开设网上办理业务11 项，实现“零上门、一日结”，规范网上操作、简化业务流程、明确权责清单，共受理办理事项11379件。

　　二是网上招聘活动常态化。特别是新冠肺炎疫情发生以来，亳州市总工会开展就业援助和网上培训活动，集中时间、集中精力开辟“亳州招聘”栏目并同步到手机端，为企业和职工提供招聘求职平台，通过基层报送、企业自主上传、其他单位招聘共享、线上收集四个渠道获取招聘信息。截至目前，智慧工会平台线上企业706家，提供就业岗位2133个，发布求职信息12685人，达成就业意向21830人，实现就业12159人。

　　三是网上“亳工学堂”常态化。搭建“亳工学堂”模块，开设“思想政治”、“普法讲堂”、“教育培训”等8个专栏，从各级工会和社会层面征集视频课件，采取学习积分、有奖激励的办法，鼓励广大职工参与网上学习。截至目前，8个专栏共征集课件433个，职工浏览量12万多人次。

　　四是网上练兵比武常态化。利用工会微信公众号开发网上练兵系统，录入 24 个练兵工种，31713 个练兵课题，采取答题积分、实物兑奖的办法，激励职工参与答题，职工通过身份证登录答题，收到很好的练兵效果。

　　五是网上普惠服务常态化。与人社局医保数据共享，通过数据对比、将医保自费超过 1000 元以上的职工，按照超过费用数额分不同档次进行资金补贴并发手机短信进行慰问。与邮政储蓄银行联合办理工会会员普惠卡，由签约商家提供折扣消费服务，实现“工会引导、银行补贴、商家减免、会员获利”的特色消费。（据《安徽工人日报》报道 张学峰）