据山东工会网报道

　　“自从社区成立了工会，两名工会社工像娘家人一样温暖着我们、服务着我们，让我们心情更加愉悦了，工作更有干劲了，真正感受到工会服务在身边……”中国邮政储蓄银行济南乐山街营业所支局经理史艳艳动情地说——这是济南市市中区总工会持续深化工会改革创新、胆探索“新路子”之后，在基层显现出的实实在在的成果。今年以来，济南市中区总工会创新方式、灵活破题，以济南杆石桥街道乐山小区社区为试点，项目化方式购买社会服务，盘活社区服务资源，用贴心的服务唤醒了人们对工会的“信任感”和“老情怀”，为基层工会建设注入新活力、增添新动能。

　　市中区总工会以推动党工共建为主线，推动党组织和工会组织资源共用、工作共促、成果共享。社区综合党委书记与工会主席“一肩挑”，实现“1+1＞2”的融合效应。依托优质社区党群服务中心，建设职工书屋、职工影院、职工活动室等多个功能场室， “工”味儿十足，将配套服务送到职工身边去，打通服务“直通车”。打造“同心筑梦”党工共建品牌，工会积极参加“主题党日”活动，党组织参与到工会“金秋助学”“冬送温暖”等帮扶工作中，职工党员“亮身份”“树形象”，进一步擦亮工会“红色名片”。

　　引入第三方专业社会组织项目化运营，为社区工会配备专业项目社工，工会当好“旗手”“鼓手”，社工“冲锋”社区一线。乐山小区社区辖区共有企业77家，各类个体商户近百家，国有、省直、市直企业多，区管企业分布广，零散职工多、服务需求大。社工直插一线，全面摸底排查走访，采取就近入会、灵活入会的方式，聚沙成塔，广泛吸纳快递员、家政员、保安员、房产中介员等400余人，农民工90余人。“工会社工已经成为社区的骨干力量，他们把辖区职工组织起来了，把辖区资源盘活了，把服务送到了职工身边，‘有事找工会’已经被职工群众重新挂在了嘴边上。”乐山小区社区联合工会主席谭欣如是说。今年初疫情爆发时，社区工会还第一时间成立“聚力family”职工志愿者联盟，组织志愿者“庭院报到”，融入社区抗疫临时党支部中，入户摸排、卡口监测、人员管控、防疫消杀，牢牢筑起一座职工抗疫“堡垒”。同时积极探索职工志愿服务运行创新模式，“志愿服务积分卡”可兑换生活用品或工会服务，多元主体参与实现“双向循环”，大大激发了各类社会力量服务职工的自主活力。

　　为了为进一步丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操，提升工会的影响力和感召力，社工日常组织好“九大恒常服务”，月月有主题、周周有活动、服务不间断。提供“润田计划”职工子女寒暑假、“四点半”公益托管服务，帮助“双职工”家庭、外来务工人员解决子女无人看管的后顾之忧；职工书屋7000册优质图书可持卡借阅，让职工在读书中享受快乐、增长知识；联合道可特律师事务所建立公益微信群，每月第三个星期三为职工开展“道咖日”公益法律咨询；每周一节“心有花开”舒压瑜伽课，每月一场女职工古琴沙龙，累计服务辖区女职工近千人次……丰富“N”项自选服务菜单，服务从线下拓展到线上，主办第一届市中区职工子女“魅力风采show”和职工生活vlog 征集活动，辖区200多个职工家庭积极参与其中。推行“职工休闲一小时”，工会轮流“送菜”上门，先后开展了端午花式包粽子、趣味托球赛、台球体验等一系列舒压活动。

　　“唯有走进基层、走近职工，心中才能沉淀真情”，这是社区工会项目社工们发自内心的声音。（山东工人报记者 洪波 山东工人报通讯员 姜道森 郑懿）

                                                                                                责任编辑：李方