中工网讯 （工人日报-中工网记者钱培坚）日前，上海市总工会发出《关于推进落实2020年灵活就业群体工会会员项目经费和组织参保相关工作的通知》，推出了针对灵活就业群体经费使用的送保障、送体检、送清凉、送温暖、送安全等“五送”正面服务清单。

　　2018年，上海市总工会、市财政局出台办法，明确服务灵活就业群体工会会员项目经费的人均标准为每人每年420元。为提高该项目经费的利用率，增强灵活就业群体入会的吸引力和获得感，此次上海市总工会对会员项目经费使用作进一步细化。

　　《通知》明确，项目经费人均标准中的180元/人/年可直接用于会员个人所需的项目。其中会员缴纳的120元会费，可针对不同会员群体需求，采取便捷灵活的发放方式，比如发放交通卡、电话卡、网上购物平台的提货凭证、实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证等，不可发放现金。其余60元/人/年可一次性用于会员所需项目，但不得发放现金、购物卡、代金券等。

　　《通知》指出，项目经费人均标准中的其余240元/人/年，可以用于“五送”正面服务清单。送保障，即由上海市总统一为符合条件的灵活就业会员购买一份《灵活就业会员专享保障》D类保障；送体检，即基层工会可以为灵活就业会员安排一次健康体检，上海市总推荐该市49家相关医疗机构供基层工会参考选择；送清凉，即基层工会可每年安排一次灵活就业会员夏季高温慰问，慰问标准参照各区总工会高温慰问标准；送温暖，即基层工会可每年安排一次灵活就业会员冬季送温暖活动，慰问标准参照各区总工会慰问标准；送安全，即基层工会可每年安排一次灵活就业会员针对职业特点的劳动保护培训或防护用品发放。

　　在“五送”基础上，基层工会也可提供法律援助、素质技能提升、职工疗休养、帮困送温暖、文体活动等其他项目。