一、案情简介

　　黄某某、王某、赵某某等23名劳动者于2021年1至3月与枣阳市某某市场建设有限公司建立劳动关系。枣阳市某某市场建设有限公司因经营不善出现资金问题，从2021年5月开始，停发了该23名劳动者的工资，导致该23名劳动者多次到枣阳市政府上访，枣阳市信访局及枣阳市法院、枣阳市总工会在共同接访的过程中，通过大量细致地做工作，23名劳动者同意通 过诉讼解决。该23名劳动者遂起诉至法院，要求枣阳市某某建设有限公司支付拖欠的工资，并给予经济补偿。

　　二、办理过程

　　2021年11月22日，枣阳市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室经案件委派受理调解此案，由市总工会法律顾问、湖北胜和律师事务所、市工会职工劳动争议人民调解委员会调解员王远律师及马明玥律师在市法院劳动争议诉调对接工作室进行调解，王远、马明玥律师第一时间仔细查阅案件材料了解基本案情，运用专业法律知识，耐心、细致地向当事人讲解。经过多方不懈努力，最终，此起劳动纠纷案件成功调解，16名劳动者当天签订调解协议，枣阳市某某市场建设有限公司于2021年12月底将付清全部劳动报酬。剩余7名距离较远的劳动者，王远、马明玥律师当天通过电话一一联系、沟通，并且约定在2021年11月29日上午进行调解，当天全部达成调解意向，当场签订了调解协议。此起案件的调解过程用时短、效率高，当事人对调解人员表示感谢，并对调解结果表示满意。调解当天双方就签订了调解协议，约定2021年12月底前被告付清欠原告的工资337647.18元。

　　三、案件评析

　　本案中，枣阳市信访局及枣阳市法院、枣阳市总工会在共同接访的过程中及时调查了解情况，枣阳市人民法院、枣阳市总工会及时指派两名调解员开展诉前、诉中劳动争议案件调解，并参与诉后释法答疑、信访维稳等工作。通过枣阳市人民法院和枣阳市总工会的共同努力，仅分两天时间就化解了一个涉及多名职工的欠薪纠纷，节省了时间、减少了环节，该机制既发挥了法官的专业性、权威性，又发挥了调解员的长处，整合了各个部门在劳动争议化解方面的各自优势，降低了维权成本，最大特点就是快捷，促使大量纠纷化解在诉前，使这一涉众劳动争议案件终于画上了圆满的句号。（通讯员：赵坤）