老河口市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室调解的黄某与湖北某瓷业有限公司等26件劳动争议纠纷案件依托人民法院调解平台打破地域限制，实现了“隔空见面”，足不出户化纠纷。

　　一、简要案情

　　湖北某瓷业有限公司因环保问题，被有关部门责令停业整顿，虽经整改仍无法达到环保要求，被迫停产。随着内外债务逐步增大，债权人申请强制执行企业资产，26名工人申请解决欠资纠纷。

　　二、办理过程

　　法院执行局引导工人到立案庭走法律程序，立案庭委派“法院+工会”诉调对接工作室进行调解。调解员了解到双方对欠薪金额没有异议，但这26位工人均在外地务工，回来参与现场调解成本较高。为了让当事人不支出交通费用，告知当事人可以进行线上调解，向当事人推送微信小程序 “多元解纷”， 调解员借助人民法院调解平台进行远程视频调解。

　　三、调解结果

　　经过调解，26位工人均与湖北某瓷业有限公司达成调解协议，并在线申请司法确认。法院执行局按照调解协议，从公司资产变现款优先支付了26位工人的工资。

　　四、案件评析

　　26位工人与湖北某瓷业有限公司之间存在劳动关系，权利义务关系明确，双方当事人争议不大，适合调解。仅就给付义务情形达成的调解协议，劳动者与用人单位可依法向人民法院申请司法确认。“法院+工会”诉调对接工作室融合了“诉”的“刚性”、权威性和“调”的“柔性”、便捷性，不仅有效减少了当事人的诉讼成本，化解了矛盾，也节省了有限的司法资源。

　　人民法院调解平台能够打通线下线上多种渠道，灵活组织开展调解。劳动争议诉调对接工作室应用人民法院调解平台通过信息化手段解决了当事人在外地不便现场参与调解的难题，打好“法院+工会” “线上+线下”组合拳，维护了工人的合法权益。