（通讯员：柳朝霞 张仕志）5月10日，保康县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室成功调解了一起因职业病引起的劳动争议纠纷，快速有力地维护了劳动者的合法权益。

　　2015年3月至2018年4月，李某在马桥镇某矿洞从事打炮作业工。2018年李某下岗后体检出肺部有问题，2019年3月在襄阳市职业病防治院诊断为职业性尘肺病一期，2019年5月经保康县人社局认定为工伤，2020年1月被襄阳市劳动能力鉴定委员会鉴定职工工伤与职业病致残等级为七级。2020年9月，李某与矿洞承包公司及带班王某达成补偿协议，由公司补偿李某102932.71元、王某补偿李某97860元。随后，公司很快便将钱支付完毕，王某在支付了部分后，下欠28134.4元迟迟不予支付。

　　李某来到保康法院准备提起诉讼，立案庭工作人员了解情况后，为帮助李某快速解决纠纷，向其推荐了劳动争议诉调工作室。经双方当事人同意，案件移交到保康县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室。接到委托后，法院和工会各派出了一名调解员，两人认真分析案情后，主动召集双方面对面座谈、沟通，反复向双方当事人阐明事实，耐心讲解，最终李某与王某达成一致调解协议，确定了支付时间，调解协议书经保康县人民法院司法确认后，具有法律效力。

　　据悉，这样的劳动纠纷化解方式在保康县劳动争议诉调对接工作室已成常态，去年4月15日，保康县人民法院、保康县总工会正式挂牌成立“劳动争议诉调对接工作室”，开启了保康县“法院+工会”劳动争议纠纷调处新模式。

　　截至目前，工作室已接收劳动争议案件56件，成功调解53件，正在调解2件，移交法院处理1件，涉及职工85人，为职工追回损失33万元，较好地发挥出了分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷的作用。