（通讯员：谭志斌）5月11日上午，高新区多元化解职工劳动争议机制实行以来迎来第一个案子，在法院、工会、仲裁、监察、综治办五家单位共同努力下，历经两小时，成功化解一起因劳资纠纷引发的案件。

　　劳动者申请补偿共21500元且无退让余地，用工方则认为所要金额过多坚决不同意，劳动者便上诉到高新区仲裁庭。双方当事人经五家单位和律师的调解，最终达成调解金额11000元。

　　这是一起典型由于劳资双方未签订劳动合同所引起的劳动争议，双方就补偿金额的多少容易产生矛盾，通过五方调解机制能让双方平静下来，动之以情晓之以理的处理矛盾，对职工队伍稳定风险化解和优化营商环境有较好的保障作用。