（通讯员：李愿军 贾玉芬）“太感谢工会了，终于拿到了我们的血汗钱！”拿到劳务费的张某华对调解员表示感谢并送上锦旗。近日，宜城市总工会巧用“法院+工会”诉调对接模式，为双方开启了沟通和解的大门，成功化解一起工程劳务纠纷。

原告张某华等于2017年为被告张某勇在贵州承包的修路工程提供劳务工作，完工后张某勇仅支付部分劳务费，尚欠下张某华剩余劳务费共计51000元一直未支付，2018年5月20日，张某勇给张某华出具欠条一份。经多次催要未果，张某华无奈之下诉至法院。

宜城市人民法院委派宜城市总工会职工劳动争议人民调解委员会的调解员组织双方对此案进行调解。经过调解员一年多的追踪案件，多次与被告人耐心沟通，从诉讼成本、时间成本、劳动者权益保障以及法律风险等多个角度入手，耐心细致地向被告人释法明理。最终，被告张某勇认识到问题的严重性，在法院职工劳动争议调解室内给付相应劳务工资，该起劳动纠纷得以及时妥当化解。

案件的圆满化解，彰显了“法院+工会”调解在解决矛盾纠纷中的有效优势，以法为纲、以情暖心，共同推动矛盾纠纷高效化解，切实为职工撑起“安薪伞”，为构建和谐稳定的劳务生态持续注入温暖且坚定的力量。