中新网湖北新闻12月19日电 (柳朝霞 张仕志)“真没想到，不用出门就能拿回拖欠了六年的工资。”近期，保康县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室通过线上调解，成功解决一起拖欠劳务工资的案件。

9月2日上午，保康县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室接到保康法院委派的郑某起诉邱某拖欠劳务工资的网上案件。

工会调解员张仕志在知晓案情后，立刻与被告邱某取得联系。他向邱某详细解释通过诉前调解程序处理案件能够降低双方诉讼成本，这对双方都有益处。在向邱某阐明相关法律规定以及诚实守信的重要性后，由于邱某正在外地做工程，便同意通过电话和微信在线协调此事。工会调解员及时与原被告互加微信，将调解告知书等法律文书通过微信发给双方当事人填写后再发回。

在近一个月的时间里，工会调解员通过电话和微信不断协调督促。被告邱某分两次以微信转账的方式将所欠郑某的工资转给调解员，再由调解员转交给原告郑某，同时指导郑某出具结案证明等材料。收到工资款后，郑某连连表示感谢。

这起案件的成功调解只是保康县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室日常工作的一个典型事例。自工作室挂牌成立以来，已受理劳动争议案件286件，调解280件，结案率达97.9%，其中成功调解269件，调解成功率为96.1%，涉及金额700万余元。

在这个过程中，工会发挥着重要的职能作用。2023年3月和2024年9月，劳动争议诉调对接工作室的2名工会调解员先后被襄阳市总工会授予襄阳市工会十佳劳动争议调解员和优秀调解员称号；2023年6月，保康法院《远程视频成功调处欠薪六年半的集团案》被省高院制作的《“法院+工会”典型案例汇编》收录，打造出“法院+工会”工作的“保康样板”。

近年来，县总工会积极与县法院、县人社局、县检察院等紧密协作，先后成立了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室、保康县“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室、保康县劳动争议“一站式”多元化解联动处置中心、保康县“检察+工会”支持起诉工作室等。通过整合各方资源，构建并完善了“人大+法院+检察+人社+司法+工会+N”劳动争议多元化解机制，强化了“商、调、裁、诉、援、执”各环节间的衔接与配合，形成了具有保康特色的劳动争议多元化解新格局。这一格局的形成，让工会能够更好地履行职能，为当事人提供更优质、便捷的司法服务，努力在诉前化解矛盾纠纷，让人民群众切实感受到公平正义，遇到困难时有“娘家”可回。(完)