11月14日，全国总工会发布第七批工会推动治理拖欠职工工资典型案例，全国共5个案例入选，其中湖北省襄阳市樊城区总工会推动解决程某等8名农民工被拖欠劳动报酬案入选。

【基本案情】

2023年7月，程某等8人在周某承接的某共享食堂老年日间照料中心房屋项目从事泥工工作，双方口头约定每人每日工价费180元至300元不等。工程完工后，周某以各种理由推诿，拒不支付程某等人劳动报酬。程某等人多处寻求帮助未果，于2024年7月起诉至樊城区人民法院，要求周某支付195天的劳动报酬共计50415元。

【调解过程】

本案中，由于涉事双方只有口头约定，没有签订用工协议，存在取证较难的问题。为尽快帮助农民工追回应得劳动报酬，樊城区人民法院将案件线索移交樊城区人民检察院请求给予支持起诉。樊城区人民检察院于2024年7月19日召开了由检察院、法院、仲裁机构、工会等部门参与的听证会，在梳理事件经过、确定欠薪事实、固定相关证据的同时，联合各部门向周某释法说理，强调拖欠农民工工资的恶劣性质和要承担的严重后果。2024年8月21日，樊城区人民法院把案件委托给樊城区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室调解。劳动争议诉调对接工作室对照相应的法律、政策依据，制定调解策略和方案，对双方当事人开展调解，最终双方达成了调解协议。

【调解结果】

经协商，双方约定周某应支付程某等8人劳动报酬44270元。经核实，程某等8人已于8月27日足额收到被拖欠劳动报酬。

【典型意义】

本案中，由于证据不足等原因导致调解工作无法打开局面。樊城区人民检察院、人民法院、仲裁机构、工会等部门联动，通过召开听证会进行案件取证和说理释法，为“法院+工会”诉调对接工作室开展调解奠定基础，发挥了公共利益“守护人”和职工“娘家人”的叠加效应，推动了案件有效解决。