（通讯员：罗学勇 胡梦平）近日，宜城市“法院+工会”诉调对接工作室成功化解了一起涉及8名农民工的劳动争议纠纷，充分展现了“法院+工会”诉调对接机制在维护农民工合法权益方面的显著优势和强大效能。

据了解，这8名农民工在2022年期间曾在马某及其合伙人开办的石头厂打工，但工资问题始终未妥善解决。2024年3月，8名农民工将石厂老板起诉至宜城市人民法院。

调解员常华接手此案后，先后与8名农民工深入交谈，详细了解有关情况，随后又与石厂的投资合伙人逐一面对面沟通，分别听取各方意见和诉求。在调解过程中，常华运用法律知识引导合伙人认识到拖欠农民工工资的严重性，以及解决矛盾对各自利益的长远影响。通过反复沟通，最终促成了合伙人之间的和解。在合伙人矛盾得到缓解后，他又将工作重心转移到了与马某的沟通上，经过多次耐心劝说，马某逐渐认识到问题的严重性，最终同意在指定日期前支付所有拖欠的工资。

在执行过程中，由于资金筹措困难，马某无法一次性支付所有工资。常华再次与8名农民工沟通，争取他们的理解和支持。最终，双方在宜城市工会职工劳动争议人民调解委员会的主持下，签署了书面调解协议。5月31日这天，8名农民工在“法院+工会”调解工作室领到了拖欠已久的工资。

此案的成功解决，不仅彰显了市总工会在维护农民工合法权益方面的坚定决心和积极作为，也充分体现了“法院+工会”诉调对接机制在处理劳动争议纠纷中的优势和特点。通过这一协作机制，法院和工会实现了资源共享、优势互补，大大提高了劳动争议纠纷的解决效率和质量。