（通讯员：高强 梁丽渊）“非常感谢工会娘家人能这么快就解决了我的问题。我对调解结果非常满意，也为娘家人的高效工作点赞”，一职工高兴地说道并对工会人员竖起大拇指。

据了解，1月5日，襄城区总工会接到一名女性农民工电话投诉，表示余家湖工业园一家企业生产管理人员在生产任务不饱满的时候，随意对职工进行调岗，在职工不理解不愿意的情况下，仍然采取强硬态度要求职工执行，对职工身心造成了一定的伤害，希望工会维护其合法权益。

接到电话后，襄城区总工会立即安排相关人员详细了解情况，第一时间主动上门，就职工反映情况和企业方现场沟通。企业方解释了调岗的必要性，指出在生产不饱满的情况下，调岗是为了平衡公司生产和职工收入，是企业正常的生产行为。对此，区总工会表示理解公司行为，但是也提出了建议。针对职工诉求，工会工作人员指出了公司在安排职工调岗过程中出现的不和谐现象，建议公司要加强人性化和柔性管理。在做生产安排时，要有相关制度作支撑，保证生产安排的合理性和公平性。最后，企业和职工双方都接受了工会的建议，公司同意在一个月内把该职工调回到原来岗位，职工对工会调解结果非常满意，双方争议得到顺利化解。

余家湖工业园相关企业负责人表示，感谢区总工会对公司为满足生产任务而对部分职工调岗过程中存在不合理现象的建议，公司将按照区总工会建议制定职工正常调岗制度，增加职工正常调岗过程中的透明度，消除职工对公司开展正常调岗工作存在的误会。