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各县（市、区）、开发区总工会，市级产业（系统）工会，市直属单位工会和中央、省属驻襄单位工会: 为深入贯彻落实省第十二次、市第十四次党代会精神，广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树一批爱岗敬业、无私奉献、勇于进取，在平凡岗位上做出不平凡业绩的基层一线劳动者，以及为襄阳市经济社会高质量发展作出积极贡献的单位和群体，引导一线职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造劳动的理念，团结带领广大职工为加快打造引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市，大力推动襄阳都市圈高质量发展贡献智慧和力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。市总工会决定，在全市开展寻找襄阳市“最美职工（工匠）、最美工厂（项目）、最美班组（窗口）”活动，现就有关事项通知如下： 一、活动主题 匠心永向党 建功新时代·襄阳市“最美职工（工匠）、最美工厂（项目）、最美班组（窗口）”寻找活动。 二、活动时间 2022年8月至10月 三、评选对象和推荐条件 6月上旬，市总工会启动了评选百个红旗班组、选树千名金牌工匠、培育万名技能工人的“百千万”工程后，各地涌现一批红旗班组、金牌工匠和技能工人。本次活动在“百千万”工程基础上，通过寻找推荐方式，最终评选襄阳市最美职工（工匠）30名、最美工厂（项目）20家、最美班组（窗口）30个，并从最美职工（工匠）和最美班组（窗口）中择优命名红色工匠10名和红色班组10个，以上均作为省级评选的推荐条件。评选对象和推荐条件如下： （一）最美职工（工匠）评选对象和推荐条件 评选对象：襄阳市行政、事业、企业、社会组织及其他组织的在职在岗职工（农民工）。 推荐条件： 1.立场坚定。坚决拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，思想道德高尚，自觉践行社会主义核心价值观，自觉维护改革发展稳定大局； 2.明德守信。在经济活动和社会生活中，以德为先，立政德、明大德、守公德、严私德；以信立业，讲信用、重诚信、有操守，在社会上具有良好的公众形象和信誉； 3.爱岗敬业。在一线工作岗位上辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，熟练掌握专业技能，善于开拓创新，发明创造，在提高社会经济效益方面作出突出贡献，充分发挥典型示范引领作用，在平凡的岗位做出不平凡的业绩，事迹真实感人； 4.贡献突出。在疫情防控、创文活动、招商引资、乡村振兴、科研教学、科技攻关、化解社会矛盾、优化营商环境、抢险救援等方面作出突出贡献，受到上级表彰的。 符合上述条件的中共正式党员，且具备下列条件的技能人才，经评选命名为红色工匠： 1.对党忠诚。模范遵守党纪国法，自觉围绕“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对党忠诚、品德高尚、诚实守信、奉献社会，具有良好的政治素质和职业操守； 2.技能过硬。立足岗位、争创一流、勇于创新、过硬技能基础、有扎实绝活绝技、有发展提升潜力； 3.廉洁自律。坚持公私分明、克己奉公、尚俭戒奢、勤俭节约，自觉贯彻落实中央八项规定精神，树立正确的人生观和价值观，遵纪守法,一身正气。 4.公信力强。贡献突出、事迹感人，群众认同度高，社会影响大，具有引领社会风尚的代表性、示范性； 5.优先条件。受到县（市、区）及以上党组织表彰，或者受到县（市、区）级及以上工匠命名的优先参评。 （二）最美工厂（项目）评选对象和推荐条件 评选对象：襄阳市境内的企业、工厂，2020年以后开建、在建、建成的项目（工程）。 推荐条件： 1.高质量发展做表率。在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上，积极作为，注重增强经济发展平衡性、协调性和可持续性，能够有效统筹发展和安全等; 2.生态文明建设立新功。坚持绿色发展理念，持续推动绿色低碳发展，深入实施可持续发展战略，促进经济社会发展，在推动绿色转型、持续改善环境质量方面大胆创新、效果显著; 3.关心职工成长有进步。加强企业文化建设，积极开展劳动和技能竞赛及师带徒活动，支持对职工（农民工）进行技能和安全培训，持续关心关注职工成长，职工生产生活条件不断改善等； 4.党建工建活动有亮点。坚持党建引领，做好党建带工建，党建工作、工会工作、和谐企业、健康企业建设成效显著； 5.推动平衡发展有作为。积极贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”精神，统筹疫情防控和经济社会发展，保障职工健康安全，热心公益活动，追求社会价值，在脱贫攻坚、乡村振兴等服务中心大局的工作中有较大贡献； 6.优先条件。获得过市级及以上和谐企业、健康企业、“安康杯”竞赛等表扬，单位事迹被市级及以上主流媒体报道、经验材料在市级及以上会议交流或者媒体刊发或者被领导批示、召开过市级及以上现场会（项目拉练）等优先参评。 （三）最美班组（窗口）评选对象和推荐条件 评选对象：襄阳市企业、事业、机关、社会组织及其他组织中的班组（窗口、车间、科室、站、所等）。 推荐条件： 1.班组建设好。能够围绕单位生产经营管理服务开展工作，围绕单位工会（群团）开展活动，班组建设有制度、有行动、有效果，班组有凝聚力、向心力、战斗力。 2.团队面貌好。开展师带徒活动，具有良好的比学赶帮超氛围；成员勤奋好学，向上向善，热爱公益事业，爱好健康，积极参加文体活动；能够团结拼搏、协同作战，在行业（系统、企业）有较强的知名度和影响力。 3.成果效益好。能够为单位发展献计出力，在传授技艺、技术革新改造或总结转化先进技术成果中有较大贡献；在各级各类职业技能竞赛、“五小”竞赛、QC竞赛中获得较好成绩；有创新成果、发明专利、科研论文等，在提高岗位效益和社会经济效益方面做大贡献；服务职工群众，创新方式方法，取得明显效果，获得社会赞誉。 符合上述条件的班组，且团队中有一定比例的共产党员，能够开展党建活动，发挥战斗堡垒和示范引领作用，受到县（市、区）及以上党组织表彰的，经评选命名为红色班组。 四、评选原则 评选活动坚持“面向基层、面向一线、面向普通劳动者”原则，采取基层工会推荐、职工自荐互荐、社会组织举荐等方式进行。正科级及以上人员不参加评选。2020年以后，凡单位（班组）发生伤亡安全事故、较大劳动争议纠纷、较大欠薪事件、主要负责人受到党纪政纪处分的，一律不得推荐参评。 五、活动步骤 评选活动分四个阶段： 第一阶段：宣传发动（8月10日—8月20日） 在中央、湖北省、襄阳市媒体和襄阳市总工会网站、公众号等平台宣传，宣传开展评选活动的目的意义，切实扩大社会知晓面和职工参与率。 第二阶段：报名推荐（8月21日—9月10日） 各地各单位积极做好推荐工作。中央、省属驻襄单位，市直行政企事业单位可以选择其中一类申报（每一类不得超过２个）；各县（市、区）、开发区可以选择其中全部或者部分申报，但每一类不得超过５个（名、家），并由县（市、区）、开发区总工会汇总后统一上报市总工会；社会组织举荐、个人自荐可以从襄阳市总工会网站下载表格如实填写上报市总工会。报名所需材料：填写《襄阳市“最美职工（工匠）”申报表》《襄阳市“最美工厂（项目）”申报表》《襄阳市“最美班组（窗口）”申报表》；撰写 1500 字左右事迹材料，要求事迹真实、表述准确、条理清晰；推荐表格及材料一式两份（均需加盖单位公章），并报电子版，于9月10日18：00前报襄阳市总工会指定邮箱。 第三阶段：审核评选（9月11日—9月20日） 第一轮评选由市总工会组织专家，对候选人资格和事迹材料进行审核、筛选，符合条件者将全部进入网络投票阶段。候选人基本情况和主要事迹在各级媒体刊刊载。投票结束后，按得票情况，对候选人进入第二轮专家评选，按专家评委票占95％、网上投票占5％，对候选人进行综合评审，最终确定表扬名单。 第四阶段：通报宣传 对获得最美职工（工匠）、最美工厂（项目）、最美班组（窗口）及红色工匠、红色班组称号的，进行通报表扬，并在主流媒体开辟专栏展播事迹，并向中央和省级主流媒体推荐。 六、活动要求 1.要高度重视。各地各单位要统一部署、周密安排，充分认识推荐评选活动的重要意义，把寻找活动作为全市“喜迎二十大”系列活动的重要抓手，提高政治站位，切实加强领导。各地各单位要安排专人负责，严格按照推荐程序和时间要求，认真组织推荐申报工作。 2.要坚持原则。评选活动坚持“面向基层、面向一线、面向普通劳动者”原则，力求客观公正、实事求是，严格按照标准条件和规定程序进行推荐，一旦发现虚假申报材料及“刷票”行为，即取消参评资格。 3.要以“寻”促“立”。充分发动职工群众广泛参与先进典型寻找推荐活动，真正把一线职工群众看得见、摸得着、学得到的最基层、最平凡的优秀劳动者推选出来；把事迹突出、民意基础好、社会认同度高的先进单位及班组推选出来，使“寻找”表彰的典型既要可敬、可信、可亲、可学，也要立得住、立得久。 联系人 ：襄阳市总工会王敏； 联系电话：18727097101； 电子邮箱：287991889@qq.com 襄阳市总工会办公室 2022 年8月8日  1.襄阳市“最美职工（工匠）”申报表.docx
2.襄阳市“最美工厂（项目）”申报表.docx 3.襄阳市“最美班组（窗口）”申报表.docx
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