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根据湖北省总工会、湖北省人力资源和社会保障厅《关于推荐评选2021年湖北五一劳动奖和湖北省工人先锋号的通知》（鄂人社奖〔2021〕7号）文件精神，现将我市拟推荐的湖北五一劳动奖状、湖北五一劳动奖章和湖北省工人先锋号，予以公示。 公示时间为2021年4月7日至4月13日。公示期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向襄阳市总工会经济技术劳动保护部反映公示对象的情况和问题。以单位名义反映的，应加盖单位公章，提供联系电话；以个人名义反映的，应签署或自报本人的真实姓名，并提供联系地址和电话号码。反映公示对象的情况和问题，要实事求是、客观公正。 襄阳市总工会： 邮箱：3222787@163.com 联系电话：3222787 地址：襄阳市樊城区春园路38号 邮编：441003 襄阳市人力资源和社会保障局： 联系电话：3607082 襄阳市总工会 襄阳市人力资源和社会保障局 2021年4月7日 湖北五一劳动奖状推荐对象 襄阳市公安局指挥中心 近年来，指挥中心认真落实市局党委安排部署，担当作为、履职尽责，为市局打硬仗、过难关、守牢底线做出了积极贡献、提供了有力保障。党建引领建强战斗堡垒。规范支部制度，严肃党内政治生活，严格队伍教育、管理、监督，支委率先垂范，党员发挥先锋模范作用，连续3年党建考评优秀，2020年被市委授予“先进基层党组织”。投入战疫践行公安当先。全警放弃休息、加班加点、连续作战，出台5个方案和系列规范，高效办文办会办事，保障战疫全胜。改进接警工作，解决群众求助1.3万起。支部被市委市政府授予“襄阳市抗击新冠肺炎疫情先进集体”并做典型发言。保障民生彰显爱民情怀。110报警服务台年均处理警情20余万起，满意度达99.1%。拼搏奉献弘扬劳模精神。发扬劳模精神，全警爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献，创造了突出业绩。指挥中心各项工作均居全省前列，公安情报、手机报、政务平台应用分别居全省第1、第2、第3，机要保密获评省优；信息工作、12345热线办理分别居市直机关第1、第2，档案通过验收；绩效考核居局直第1。 襄阳美利信科技有限责任公司 襄阳美利信科技有限责任公司成立于2011年，是重庆美利信科技股份有限公司的全资子公司，注册资金2亿元。目前，公司拥有省级企业技术中心、省级工程研究中心、省级工业设计中心等多个创新平台，累计申报专利50余项、授权专利30余项，完成国家级项目1项。在受新冠疫情停工停产的影响下，公司2020年实现销售收入3.72亿元。面对疫情，公司党支部、工会积极组织捐款，向襄阳慈善机构累计捐赠现金50万元。公司及时把防疫作为第一要务，科学防控，全员及家属安然无恙，并在襄阳率先复工复产。公司给员工提供发展平台，2018年危伟同志荣获首届“隆中工匠”称号；2019年荣获第三届荆楚工匠个人荣誉称号。公司凭借扎实的专业水平和高技术含量产品，2020年度荣获国家工信部第二批专精特新“小巨人”企业；荣获“湖北省工业设计中心”企业；通过14001/45001环境职业健康体系换版换证审核；荣获2020年度襄阳市五一奖状；申报全国模范职工之家（网上已公示）。2021年新年伊始，公司工会号召并带领全体员工立足岗位，积极建言献策，在推动公司高质量发展的新征程中，发扬“三牛”精神，奋力拼搏。 大力电工襄阳股份有限公司 大力电工襄阳股份有限公司始创于1993年，公司专业从事电机软起动、电气成套设备、电力电子设备、环保设备、电池储能系统、工业通用设备制造及软件研发、设计、生产、销售及服务，所研发的高压同步变频软起动产品最大功率已达到50000kW, 为中国超大功率同步电机软起动领域设立了新的里程碑，是国内软起动技术发源地和龙头企业。公司始终坚持“以党建引领发展，以科技驱动创新”，主导7项软起动领域国家标准的制定，拥有27项发明专利及40多项其他专利，“BIGPAWER”、“浩然”商标均被认定为中国驰名商标。去年新冠疫情爆发后，公司及全体党员捐款30多万元支持抗疫工作，通过灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式确保“六保六稳”,疫情期间不仅不裁员、不降薪还增加了17人，全年实现销售收入3.8亿元，较好的完成了年度经营目标。通过加强企业民主管理、和谐劳动关系创建及花园式工厂建设，激发了广大职工的积极性和创造性，公司成立多年来无一起上访事件发生，先后被授予“全国双爱双评先进企业工会”、“全国厂务公开先进单位”、“湖北省劳动关系和谐企业”、“襄阳市五一劳动奖状”等荣誉称号，实现了公司和谐稳健高质量发展。 襄阳技师学院 学院紧紧围绕实施人才强国战略和创新驱动发展战略，以立德树人和工匠精神为根本，以提高职业技能为核心，以适应市场需求为目标，坚持高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展、创新驱动的办学理念，学制教育与职业培训并举，主动对接襄阳产业发展布局，全面提升技能人才培养能力，为襄阳“一极两中心”建设提供了有力的技能人才支撑，成为全省有地位、全国有影响、办学有成果、发展有作为的国家知名技工院校。先后荣获全国首批高技能人才培养示范基地、全国职业教育先进单位、湖北省产业工人培训示范基地、湖北省“十三五”时期重点建设技师学院和世界技能大赛湖北集训基地。学院现有教职工372人，全日制在校生7323人，招生居全省同类院校之首，近十年来，为社会输送高、中级技能人才20000多名。年承担各级各类职业培训8000人次，累计服务行业企业500余家，培训培养产业工人近80000人。先后组织承办《中国大能手》国赛、湖北省技能大赛、汉江流域职业技能大赛、行业企业技能大赛等各层次各职业工种大赛，学院师生累计295人次在国家、省、市技能大赛中获奖。20多位教师和参赛学生荣获湖北“五一劳动奖章”、湖北省技能名师、荆楚工匠等荣誉称号。 湖北五一劳动奖章推荐对象 卓辉，男，汉族，1981年1月出生，初中学历，襄阳市公路管理局樊城公路段养护中心养护工程队副队长。该同志于2008年加入樊城公路段，成为一名公路养护农民工。为了提高养护技术水平，他勤学苦研，认真钻研专业技术，虚心向师傅请教，由于表现出色，于2016年担任养护工程队副队长。在日常养护工作中，他不等不靠，带领9名养护工程队队员一起严格按照养护技术规范对管养线路进行全面养护，保质保量完成养护中心下达的各项工作任务。面对突发灾害天气，卓辉总是能迅速到达现场，快速制定方案，率领养护人员明确分工、通力协作，有效保障公路安全畅通，方便群众安全出行。“创文”、春运期间，卓辉更是发扬了“自信自强、科学严谨、坚忍不拔、无私奉献”的精神，任劳任怨、忘我工作，没有丝毫怨言。卓辉对待工作兢兢业业，十多年来，他不改农民勤劳、本分、老实的本色，以坚韧不拔的毅力在平凡的岗位上，用辛勤和汗水谱写了一曲曲动人的赞歌，用自己的一言一行实践着崇高的人生价值。他于2018年4月被襄阳市总工会评授予襄阳五一劳动奖章；2018年9月被襄阳市委宣传部、市互联网信息管理办评为襄阳双创人物“行业先锋”称号。 曹卢波，男，1980年10月出生，湖北谷城人，中共党员，硕士研究生，2003年7月毕业于华中农业大学，并留校任教参加工作。2013年他响应襄阳市委“招硕引博”人才规划，辞去高校公职，回乡发展实业。现任湖北省石花酿酒股份有限公司党委副书记、董事长、总经理。他坚持心系群众，勤政为民，认真负责，全力为广大群众办实事、做好事、解难事。积极参加各项社会公益活动。近年来通过回馈社会，开展了一系列社会公益活动。如每年的端午节送“艾草”、精准扶贫“春风行动”、“金凤助学”、“石花微心愿、有爱不孤单”、与市共青团联合开展的为爱出发、幸福襄阳的“幸福盒子”等活动，每年为石花酒市场覆盖区域内的10多所希望小学、20家社会福利院、10多个县市的环卫工人、300名金凤学子、100多留守儿童送去爱心物质达480万元。同时热心参与社会体育等公益活动，如襄阳及各县市开展的冬泳、羽毛球、篮球比赛和全民健身“襄马”比赛等，都有公司热情赞助的身影。他积极参与脱贫攻坚，5年来为社会捐献资金500多万元。 郑传兵，男，汉族，1978年12月出生，中共党员，大学本科学历，现任襄阳市发展和改革委员会投资科科长。该同志2011年5月被省职改办授于高级职称，担任襄阳市信息化、招投标等专家库专家。曾主导和参与全市多个重大项目谋划论证、多项重大资金申报争取。自担任投资科长以来，投资和重大项目考核连续四年荣获全省突出贡献奖，2017年第五，2018年第二，2019年第一，2020年在极其困难的情况下仍位列第二；兼任团委书记期间市发展改革委凤雏服务团荣获“2017-2018年度全国青年文明号”。2020年新冠疫情防控期间，全力统筹全市一揽子政策争取，在身体不适情况下仍连续奋战40多天，每天工作15个小时以上，将全市505个特别国债项目、113个地方政府专项债项目及时推送到国家重大项目库，争取了抗疫特别国债29亿元、专项债52亿元、预算内资金16亿元。统筹全市“十四五”项目谋划，总入库项目3612个、规模4.18万亿元；核心库项目503个、规模1.07万亿元；遴选了3个项目推送到国家核心库、40个项目推送到省核心库；统筹全市疫后重振“十大工程”，谋划项目1202个，总投资3739亿元。统筹全市政府项目审批，大力开展百日攻坚，在全省创造性率先开展远程专家评估和视频踏勘，并在全市推广；大力推行容缺受理、限时审批，推动2020年市本级项目前期工作较上年平均再提前3个月完成。 顾志峰，男，汉族，1964年5月出生，中共党员，本科学历，现任国家税务总局襄阳高新技术产业开发区税务局党委书记、局长。该同志领导全局上下充分发扬人合、事合、力合、心合的“四合”精神，全面服务“六稳”“六保”大局，全力跑出战疫情促发展的高新“加速度”，实现了组织收入规模最大，年组织征收各项税费收入70.48亿元、完成地方公共财政预算收入 26.32亿元，地方公共财政预算收入总量位居全市第一；工会经费代征最多，夯实费源基础，强化税费统管，年代征工会经费8000万元，占全市总额比例达到42%；减税降费数量最高，坚定服务企业发展理念，全年落实各项减税降费39.1亿元，仅当年新出台的抗击疫情减免税费就达6.8亿元，对加快疫后经济社会发展步伐起到强有力的推动作用；服务品牌打造最优，推出“无申请”退税、“两无一免”简化退税模式、快税讯数据平台等一系列好用管用的创新项目，先后被国务院办公厅、商务部、省自贸办发文表彰，中央电视台《经济半小时》进行了专题报道，打造出服务纳税人的高新品牌；助企抗疫奉献最佳，积极开展税企同心战疫情活动，329户企业通过产销对接，实现成交额2.3亿元；帮助653户次有融资需求的小微企业取得“云税贷”贷款7502万元，有力地解决了复工复产中的融资难题，为疫后重振贡献出税务力量。该同志曾获得2019、2014年度襄阳五一劳动奖章，2011年度全省工会经费代征工作先进个人，四次记功，多次嘉奖及被评为优秀共产党员。 刘兴锋，女，汉族，1977年2月出生，中共党员，高中学历，湖北楚大鸭业有限公司职工。该同志发扬主人翁精神，积极参与企业生产工艺、产品研发、包装升级等工作，推动了企业转型升级、提质增效。一是参与新设备引进工作。楚大公司投资300万元，从国外引进成套自动化分拣设备，她全程参与了设备引进、安装、调试等工作，确保了分拣生产线提前建成投产。二是参与新产品研发工作，她积极配合“宜城松花皮蛋”、“油簧咸蛋”、“宜城板鸭”的研发工作，重点抓好新产品的研制、定型和批量生产，提升了新产品市场竞争力和占有率。三是参与产品包装升级工作。在她的建议下，楚大公司投资200多万元，对产品包装重新进行设计升级，正常运输情况下，蛋品破损率仅为千分之一。 李向岐，男，汉族，1974年4月出生，中专学历，襄阳博亚精工装备股份有限公司工程技术人员，是博亚配套服务的国家重点建设工程“宝武钢铁湛江项目”的现场负责人。他克服重重困难，年均在客户现场服务天数在300天以上，经他亲手安装调试的剪切、矫直类高端精密装备（进口替代）37套总价值超过1.5亿元。2020年，为了保证国家重点项目机组按期投产，在刚过完年全国疫情尚未明朗之际，他带领调试小组，怀揣防控部门的健康证明，经过2次核酸检测和2次隔离，终于到达湛江现场投入工作。为了减少人员接触，他和组员们按照疫情防控要求，吃住都在调试现场临时搭建的工棚里，条件十分艰苦，而他一呆就是5个月。调试过程中，核心装备圆盘剪技术要求侧间隙为3 -5微米，初试检测时就达3.5微米满足了技术要求，获得了业主和监理的一致认可。但他却并不满足坚持继续调试，经过48小时的努力，一直调整到博亚内控最高标准2微米时，他才满意停止。这也是目前这类设备世界最高水平，是行业的新标杆。李向岐同志多次被博亚公司表彰为先进工作者、标兵、劳动模范；2013年获得“襄阳高新区劳动模范”荣誉称号，2014年获得高新区“襄阳高新优秀技能人才奖”；2017年获得“襄阳五一劳动奖章”。 湖北省工人先锋号推荐对象 汉江城建集团有限公司建筑垃圾循环利用车间 汉江城建集团有限公司（原襄阳市市政工程总公司）建筑垃圾循环利用车间是将建筑垃圾加工成再生骨料及砼制品的车间，现有成员22人，其中党员5人。2015年，汉江城建集团投资2亿元建成了国内领先、全身首家下沉式建筑垃圾资源化利用车间。自成立以来，全体员工围绕“服务城市绿色发展”的宗旨，以科学的管理、创新的技术，受到社会各界的广泛好评，人民日报、光明日报做了专题宣传推介，该车间的建成及突出成绩直接推动了《襄阳市建筑垃圾管理条例》的出台。2015年荣获襄阳市总工会的“工人先锋号”荣誉称号，获得集团公司内集体及个人荣誉28项。车间成员充分利用现有的生产线的能力和潜力，在生产过程中技术人员全程参与，确保每道工序都在安全有效的管理下进行。2020年生产产值突破2000万。目前破碎设备可年消纳建筑垃圾150万吨，已开发出50多种再生绿色环保产品（透水砖、护坡砖等），并运用到襄阳市多个重点项目工程中。“绿色再生砂浆在市政工程中的研究与应用”荣获省土木建筑科学技术奖；“建筑垃圾分级利用新工艺及产业化”通过省住建厅科技成果鉴定。使用建筑垃圾再生制品的道路荣获全国市政金杯示范工程一项，湖北省市政示范工程金奖三项、银奖两项，襄阳市建筑工程“隆中杯”奖十项。 中建二局第三建筑工程有限公司武汉分公司 湖北交投·颐和华府项目部 湖北交投·颐和华府项目成立以来，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，不懈努力地出色的完成了各项工作并荣获多项荣誉。积极开展各项安全生产活动，做到安全工作更严谨，安全生产更重视，被评为2019年度湖北省建设结构优质工程与2020年度湖北省建筑工程安全文明施工现场，为襄阳市创建安全、优质精品工程作出积极贡献；2019年开展襄阳市建设行业“质量月”启动仪式暨推进《工程质量安全手册》观摩会，为襄阳市各建筑单位提供了经验交流的平台，共同提高襄阳市质量水平，被评为2019年度《工程质量安全手册》鄂西北片区示范项目；2020年9月，湖北交投·颐和华府项目承办襄阳市百万职工劳动竞赛之2020年建设领域工人劳动技能竞赛，湖北省总工会、襄阳市总工会，襄阳在建工程的施工、监理单位等多家代表近200人参加本次活动。此次劳动竞赛围绕砌筑工、抹灰工、电焊工和钢筋工等工种进行比赛。项目经过前期的精心策划，与市总工会共同组织襄阳市建设行业各家单位组成11支队伍，共100余名参赛工人同台竞技，把弘扬劳动精神和工匠精神贯穿劳动和技能竞赛全过程，为襄阳市工会系统开展劳动竞赛创造新经验，展示新时代产业工人新形象，最终荣获2020年襄阳市工人先锋号。 湖北香园食品有限公司水果事业部 湖北香园食品有限公司水果事业部通过菌种选育、驯化，培养基优化、培养条件优化等技术创新，建成投产了年产5000吨细菌纤维素发酵车间，实现了在温带地区一年四季、全天候生产，并达到较高的产率，是世界上第一家温带地区温带细菌纤维素发酵车间。主导产品椰果产量、销售额2018年年增长37%，2019年年增长28%，2020年年增长15%，3年平均年增长率达到26.7%。2020年市场占有率居全国第一，2019年被湖北省认定为支柱产业细分领域隐形冠军。2018——2020年，共获得实用新型专利13项，技改成果32项，研发新产品35个，其中在国内首次研发出的谷物类爆爆珠，以其独特的口感、丰富的膳食纤维以及低GI营养特性，投放市场后受到广大消费者的青睐，成为COCO、蜜雪冰城、奈雪的茶、喜茶等一线品牌的爆款产品。 湖北天鹅涂料股份有限公司二分厂配料研磨工段 湖北天鹅涂料股份有限公司二分厂配料研磨工段，是负责分厂产品的前期分散工作。该工段现有工作人员9人，其中党员2名。一直以来，该工段以全员安全意识、质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化班级管理实效、降低物料消耗指标方面下功夫，通过全员不懈努力，出色的完成了公司下达的各项指标，产品合格率达到100%。并提出合理化建议，参与技改使生产工艺得到了很大改善。将一锅配料时间由原来的1.5小时缩短至1小时，每罐节约11度电，全年累计节约电量2万余度。分厂年产量由2019年的4884吨提升至2020年的5570吨。同比增长率为14.05%。人均产能由203.5吨增至232.1吨。该工段人员还参与改制生产201.3吨，将冲机溶剂循环使用，变废为宝，全年累计使用冲机溶剂43.2吨，为公司节约资金约40万元。防疫期间，该工段成为第一批复工人员，协助公司顺利完成东风商用车急需的首批1800台防疫保障车辆的准时交付。2020年5-9月份的产量，月均660.3T，创历史新高。该工段多次被公司评为“安全生产先进班组”，2020年4月被襄阳市总工会授予“工人先锋号”称号。他们用先锋模范的力量感染着每一位员工，创造出一个又一个奇迹。 湖北汉丹机电有限公司技术中心防暴弹药研究室 防暴弹药研究室主要负责研究反恐、防暴装备的新产品、新技术，指导公司在线产品的生产，并提供产品售后服务的技术支持。现有核心骨干成员8人。先后完成12项科技成果的鉴定，申报8项国家发明专利，主持制定7项国家行业标准，发表9篇专业论文，多项产品服务公安和部队，为国家反恐防暴能力的提升做出重要贡献。该团队先后研发的12种防暴系列产品。其中警用38毫米系列防暴弹药是公安部列装装备，在公安干警的反恐维稳中发挥了重要作用；48毫米系列防暴弹大量装备武警部队，提升了武警部队的维稳能力；而最新研发的64毫米系列电击发催泪弹又弥补了国内在大口径电击发防暴弹药方面的空白，该弹药用于在控暴行动中远距离驱散大规模非法集结、聚众闹事的人群或驱赶非法船只，为反恐维稳提供更省力安全的方式。并且警用38毫米系列防暴弹药、OC防暴剂及64毫米电击发催泪弹在2015年-2020年给公司带来了10亿多元的产值。我们团队的研发产品广泛装备于军队、公安和武警部队，并出口国际市场，为此公司被湖北省工办定为“湖北省反恐防暴科研生产基地”，建立有反恐防暴装备工程研究中心。同时为襄阳市提供众多就业岗位，吸引大批高精尖人才回归，促进了襄阳经济发展。 襄阳世阳电机有限公司总装车间装配班 襄阳世阳电机有限公司总装车间装配班共有13名员工，其中男11人，平均年龄不到37岁。总装工序是企业完工产品的最后环节，装配水平的好坏，对完工产品的质量至关重要。技术革新的主力军。他们根据自己平时的操作经验，提出了很多建设性的意见，使装配线的设计更加适用。大大减轻了工人的劳动强度，提高了工作效率，减少了安全事故的发生。学习技术永不停步。他们认真学好装配原理，掌握装配技术，为做好装配工作打下了坚实基础。在2017年公司举办的工艺操作培训和工艺比赛活动中，装配班取得了团体第一名。在公司举办的岗位技能培训和技能比赛活动中，也取得了非常优异的成绩。团结奋进的集体。在世阳公司，装配班已成为大家公认的学习榜样，几年来装配班带头执行公司的各项规章制度，班组主人翁意识和民主管理意识都非常强，在生产、质量、劳动纪律、安全生产和技能学习等方面，都走在各班组的前列。装配班组2016年、2017年、2018年连续三年被公司授予先进班组。
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