2022年以来，谷城县总工会聚焦非公企业工会组建的难点、堵点问题，以玉皇剑茶业公司产业工人队伍建设特色示范基地为抓手，以创新发展为引擎，以三产融合为目标，充分发挥基地技术应用与服务功能、科学普及功能、人才培养功能，以绿色发展带动产业发展，以产业发展联动农民增收，实现了“山水变风景、资源变资本、农民变股东、学生变专家”愿景，创新探索出一条“工会服务阵地一体化建设”的新路径。

坚持党建引领，构建阵地“新”体系。坚持“党建带工建”与“工建促党建”双向发力、同步推进。将非公企业党建和工会工作有机结合起来，重点把握好非公企业“带思想把方向、带组织强基础、带队伍建功业”三个关键环节，坚持党建引领阵地建设，筑牢服务阵地发展之“基”。构建规划合理、功能齐全的服务网络体系，真正把工会服务阵地打造成凝聚职工的磁场、服务职工的港湾。2022年以来，有30多家单位在玉皇剑茶业公司研学基地“职工讲堂”开展“红色教育”主题党日、“学习宣传贯彻党的二十大精神演讲”、“学党史守初心担使命”主题座谈会等形式多样的党建活动，引导广大职工群众将红色教育成果转换成工作动力。襄阳市非公党建工作现场会在玉皇剑产业园召开，基地支部在会上作了典型发言。玉皇剑茶业公司坚持将支部建在基地上，探索“专家＋农民工＋大学生”支部运行模式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范的先锋模范作用，着力加强班子队伍建设.在外出务工返乡创业青年、退役军人、农民工中选优培强，建设产业工人队伍“储备库”，为企业高质量发展储备人才力量。

优化功能布局，拓展阵地“新”模式。构建服务矩阵，打造工会服务阵地“十分钟服务圈”，以更好地满足广大职工群众美好生活需求。谷城县总工会贴近企业实际、顺应职工需求、满足职工需要、服务职工发展，将户外职工爱心驿站、职工书屋、职工爱心母婴室、职工心灵护航加油站、职工讲堂、职工调解室、劳模创新工作室、职工爱国主义教育基地、产业工人培训基地、劳模职工疗休养基地、职工活动中心、职工食堂、职工茶吧等服务阵地“建起来”“连起来”“用起来”“统起来”，做到有工会标识、有职工活动点位、有工会特色元素、有管理制度、有考核评价机制、有经费保障。充分发挥张于学劳模创新工作室示范、引领、辐射作用，让工作室成为技术交流、课题攻关、新品研发、学习培训的基地，工作室成员杨正燕在全国红茶加工技能竞赛中获得“全国职业技术能手”荣誉。玉皇剑茶业公司产业工人培训基地对回乡创业、待业青年、留守妇女群体开展技能培训活动，采取校企结合的模式，聘请专家教授“点对点”指导，开设茶叶种植、茶艺培训、网络直播等课程，提高农民工创业就业积极性，帮助500多名农民工稳岗就业，带动农民工增收致富，进一步助推乡村振兴。

创新服务方式，增强阵地“新”效应。完善服务机制，擦亮“共享职工之家”品牌，让“共享职工之家”成为职工心里的“娘家”，使职工服务阵地高效发挥出党联系职工群众的桥梁纽带作用，提升工会组织的吸引力、凝聚力。玉皇剑茶业公司工会通过开展走访调研，收集职工的意见与建议，引入职工代表的监督评价制度，通过“请你来评‘家’”“职工代表有话说”等常态化的民主测评反馈机制，总结当月工作实际成效，制订发展计划，打造“暖心”站、“舒心”屋、“贴心”室，不断创新拓展具有专业性、服务性、创新性的工会工作品牌，为职工提供更具“人情味”的服务。截至目前，玉皇剑工会服务阵地先后接待职工群众达6万余人次，得到广大职工群众一致好评。