（通讯员：武峰）近年来，枣阳市总工会突出新业态劳动者、农民工入会重点，创新建家强会、活动促会、服务兴会三大举措，强力推进新业态劳动者入会和权益维护工作再上新台阶、取得新成效。

抓好统筹谋划，健全工作机制。一是建立组织领导机制。切实将新业态劳动者建会入会工作纳入年度重点工作要点，制定下发了《关于开展集中建会专项行动的实施方案》等文件，成立了“枣阳市总工会推进新业态职工及农民工入会工作领导小组”，每年至少召开一次推进会进行专题部署，切实强化思想认识，明确目标任务，细化工作措施。二是完善协同推进机制。主动出击，挖掘资源，与市交通运输局、邮政局、商务局等部门合力推进建会入会工作，大力宣传入会政策、精心商谈建会形式，做到入脑入心，努力形成上下一致、部门协同、企业配合、职工参与的良好工作局面。三是落实检查督办机制。任务分解、挂图作战、重点突破，结合“联帮促”和蹲点活动，抓督办落实，结合市总月报、季报、周报制度，形成“目标明确、责任具体、狠抓落实”的责任体系。同时，对建会工作突出的镇（办、区）在全市进行通报表扬，并给予专项经费补助。

抓好分类施策，夯实建会基础。一是广动员强宣传。主动作为、靠前谋划，切实加强宣传引导，形成良好氛围。发放“加入工会十大好处”、致非公企业、企业经理、企业职工的三封信及“网上入会宣传海报”，利用QQ群、微信群等宣传阵地，大力宣传襄阳市关心关爱新就业形态劳动者十项举措，形成了密集的宣传态势。二是广普查深组建。市总工会联合相关主管部门对各类新就业形态基本情况进行摸底排查。一方面在工作上下任务、加压力；另一方面通过职能部门协作配合，摸清了全市货运企业、快递企业等基本情况，分类建立台账，做到底子清、情况明，稳步推进建会入会工作。三是多形式全覆盖。枣阳是货运大市，重点抓好物流货运企业、货车司机的建会入会工作，通过单独建、联合建、上门指导建、集中入会建等多方发力，举办集中入会仪式6场次，投入资金3万多元，实现建会目标“精准定位”、发展会员“按需施策”、建会程序“精简高效”。

抓好精准服务，提高建会实效。一是抓建家增活力。深化职工之家建设，评选枣阳市级模范职工之家33个、模范职工小家21个，充分发挥示范引领作用，开展“结对共建”活动，采取实地观摩、工作交流、网上互动等形式，促进新就业形态建会与建家相辅相成。二是抓载体强服务。切实整合资源、找准定位、搭建载体，建立了“G316国道枣阳公路服务区司机之家”，为来往货车司机提供休息歇脚“暖心服务”。结合实际，精心选址，建立了5家“户外职工爱心驿站”，为新业态劳动者提供“贴心服务”。三是抓活动增效能。筹措“送清凉”资金，为高温酷暑天气户外工作的新业态劳动者进行走访慰问。联合市人力资源和社会保障局等单位举办“金秋招聘月”招聘会，针对新业态劳动者就业需求、工资待遇等方面进行指导，提供就业岗位300多个，现场发放宣传资料1000余份，提供法律咨询50余人次。深入外卖站点和从业劳动者中，对劳动报酬、工作时间等情况进行专项调查，开展“商场信息员”“快递员”工资集体协商，为维护新业态劳动者的权益发挥工会积极作用。

截至2022年，共发展新就业形态劳动者工会会员近1.1万人，其中建立了“枣阳市运输行业工会联合会”，涵盖货运企业5家、发展会员近9000人；建立了“枣阳市快递行业联合基层工会”，涵盖快递公司5家，发展会员100人；建立了“枣阳市家政行业协会工会委员会”和二家家政公司工会、发展会员700余人。