（通讯员：邓国军  王晓天） 3月16日，在“丹河谷工匠杯”职业技能大赛颁奖仪式上，湖北雪飞化工有限公司技术中心获得优胜奖。这是湖北雪飞技术中心自去年下半年以来，在各类社会组织竞赛中第四次获奖。

 　　多年来，该中心以常态化竞赛活动为引导，以师徒制培训为载体，以政策激励为动力，多渠道、全方位提升青工综合素质，不断适应新形势下企业高质量发展的需要，取得显著效果。截至2月底，该中心取得各类技能等级证书和职称证书的人员，占员工总数的60%以上。公司高级技师由1人发展到17人，高级技工从3人发展到66人，取得高级工程师的人员从0的空白发展到5人，中级工程师职称的由2人发展到11人。取得发明专利4件，软件著作权7件，湖北省科技创新成果1件。企业由此获得湖北省科普示范企业称号。

　　公司技术中心结合实际，与公司工会开展的“多学一门新技术、提出一条新建议、改革一项新工艺、探索一个新方法、实现一个新突破”等“五个一”创新竞赛活动有机结合，引导青工学技术、提技能、谋发展，在全公司营造“争当主人翁，争做新贡献”比学赶超氛围。青工钱雪鹏是医学专业毕业，进入化工企业后，勤奋好学。通过参加竞赛活动，他对自动化控制的天赋就显露出来。去年参加自动化控制工程师考试一次通过，取得工程师职称，目前，公司所有的自动化系统，他都驾轻就熟，被大家称为“万事通”。

　　该中心还运用思想政治工作的方式，加强与青工的常态化交流沟通，引导每个员工认清自我，挖掘潜力，激发潜能，求学上进。李奎，通信指挥学院毕业到公司应聘上岗，刚开始认为自己的专业与公司发展不对路。在中心定期的互动交流过程中，李奎谈到了自己内心想法。中心负责人获悉后，多次找李奎谈心，鼓励其结合实际进行深造。仅三年时间，李奎通过自学分别取得注册安全工程师和注册消防工程师职称，去年获得湖北省总工会授予的“学习型职工”称号。

　　同时，湖北雪飞技术中心与公司工会不断探索“师带徒”、“技能提升奖励”、“企校联合”等系统的人才培养机制，极大地激发了全员“学技术、学业务、当主力”的热情。自2020年起，公司工会采纳企业技术中心的合理化建议，对所有在职职工参加继续教育并取得相应学历和资格证书的，报销全部费用并分等级给予奖励。截至目前，公司全体员工都已通过参加“企校联合办班”活动，取得了中专以上的学历证书，11人取得或正在参加大专或专升本的继续教育。