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老河口市总工会多措并举助推新就业形态群体建会入会
2022-11-30 13:49:13  来源:  点击量:1422
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   (通讯员:马静)老河口市总工会在新就业形态群体入会工作中多措并举,持续推进全市新就业形态劳动者建会入会工作,帮助新就业形态劳动者“找家”“建家”“回家”,不断增强新就业形态劳动者幸福感、安全感。截至目前,全市新就业劳动者群体所在企业已建工会组织48家,发展会员4000余人,其中2022年8至11月发展会员近2500人,完成目标量的130%。

强化整体联动,帮新就业形态劳动者“找家”。老河口市总工会成立建会工作专班,集中时间和人力深入道路运输行业、快递行业、外卖配送行业、网约车行业等新就业形态组织,摸清行业分布区域、数量,了解企业生产经营方式、员工需求、劳动关系构成等问题,并深入宣传建会入会的十大好处。同时主动对接交通、教育、卫健、商务、市场监管、税务等“两新”工委成员单位及相关行业协会,实现新就业形态行业工会组织建设“党委重视、工会牵头、部门协调、员工参与,行业主管部门齐抓共管”的工作格局,确保新就业群体建会入会工作的有序开展。

实行扩面覆盖,帮新就业形态劳动者“建家”。聚焦平台企业集中建。积极加强头部企业覆盖面,以“组建一个,带动一批”的方式,不断延长链条,以企业工会为牵引,实施龙头企业引领,在保安员、商场信息员、网约车司机等新就业群体所在企业单独组建工会组织44家,并积极主动与中电、通和物流平台企业进行宣传、沟通、协调,进行建会指导,率先成立中电公司、通和物流、有车一簇网约车平台企业工会,1526名货车网约车司机通过集中入会等方式加入工会,实现老河口市新就业形态建会入会新突破。聚焦重点企业示范建。积极做好行业覆盖面,通过建立行业联合基层工会覆盖产业相近的企业,有效扩大组织覆盖、人员覆盖,成立快递行业联合基层工会、货运司机行业联合基层工会、物业行业联合基层工会、家政服务业联合基层工会4家涵盖企业法人25家。按照《工会基层组织选举工作条例》相关内容编印《基层工会组织建设工作指南》,整理组建工作流程,确保选举程序、工会组成人员合法合规。全安保安公司作为老河口市规模较大有影响力的保安企业,在工会组建中的会议议程、筹备组的组成、工会“三委”人员配置、召开选举大会的请示及报告等相关程序中,老河口市总工会与酂阳办、社区工作人员全程进行商讨,顺利地完成了工会组建任务,发展会员1000余人。做实“小三级”工会兜底建。积极落实基层工会兜底覆盖面,市区两个街道坚持以属地管理为主、行业管理为辅,对接相关部门,按照“符合条件的单独建,条件不够的多种方式联合建”的原则,不断整合资源,切实提高组建率。对职工100人以上非公企业生产经营状况比较稳定的,单独建立工会组织并开展活动;对自身达不到独立建会条件“两新”组织、“货运司机”等群体中的小微企业、快递站点,依托社区(街道)成立联合基层工会;对护理护工、货运司机流动性大、就业单位难固定、劳动关系不稳定等情况,大胆创新入会人员管理方式,针对部分乡镇医院的部分业务属于外包型实际,多次与乡镇卫生院沟通协商,吸纳人员入会,由医院工会作为托管会员;针对个别乡镇货场较集中的特点,组织工作专班,对货运司机进行上门登记,深入了解司机的需求,对于没有加入挂靠企业的货运司机,根据其居住地,由村(社区)工会组织牵头,最大限度地吸纳加入村(社区)工会。

强化精准发力,帮新就业形态劳动者“回家”。实行以点带面,营造共同关心关爱氛围。举办“感党恩跟党走—网络货运平台企业建会入会专项行动”仪式,通过现场集体入会、职工扫码入会等便捷入会方式,指导50余名货运司机、网约车司机扫码入会,并结合“我为群众办实事”实践活动,发放工会关爱大礼包50余份。通过集中入会方式,以点带面,营造出全社会共同关心关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围,引导新就业形态劳动者群体随时随地能找到工会组织、听到工会声音、得到工会服务,找到工会“娘家人”。发放履职津贴,增强工会主席身份荣誉感。开展非公企业工会星级评定和工会主席履职津贴工作,投入资金3万余元,将新就业形态群体工会组织纳入到评定范围内,通过自评申报,初审、复审、评定等环节,采取听、查、看、议、评的方式,爱尔医院工会评定为五星级,发放工会主席履职津贴2400元。通过开展星级评定和履职津贴,有效增强工会主席身份荣誉感,激发了工会主席谋事干事的动力,带动新就业形态行业、企业建会入会向纵深发展。拓展服务项目,增强入会归属感。紧跟“两新”组织党建步伐,聚焦职工群众热点,拓展服务项目,以阵地建设为抓手,强化阵地服务和活动功能,累计投入资金40余万元,科学布局和规划建设“党员活动+职工之家”共建共享阵地,打造雪飞公司、万柯公司、爱尔眼科等综合性“职工家苑”示范点5家,建设户外职工爱心驿站4家、母婴室5家、货运司机之家1家。开展关心关爱活动,筹集资金16余万元,为800余名保安员、快递员、商场信息员、护理护工人员购买职工重大疾病医疗互助保险,让新就业形态群体切实感受到“家”的归属感和“娘家人”的温暖。


 
 

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