（通讯员：杨颖  冯鑫）近年来，襄州区总工会聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者，探索服务新业态新就业群体有效方式，解决新业态劳动者“急难愁盼”问题，用情、用心、用力为新就业形态劳动者筑好“家”，扎实推进新就业形态劳动者建会入会攻坚行动，实现组织、工作、服务全覆盖。

组建专班，协同参与。襄州区总工会及时召开新就业形态劳动者建会入会攻坚行动会议，对攻坚任务进行分解，列出攻坚日程表，专兼挂主席和部室负责人、协理员全员上阵，包保重点行业、企业指导推进建会。同时发挥行业主管部门主动性，形成信息共享、协同参与的工作机制。班子成员带队深入物流园区、物业行业、民发商圈、光彩商圈、电子商务服务中心、道路运输行业等掌握一手资料，宣传政策，攻坚专班跟进采取“上门帮办”方式，合力推进建会入会工作。

加大宣传，快捷入会。区总工会通过新媒体平台发布关心关爱新就业形态劳动者的举措和政策，向企业宣传发放《新就业形态劳动者入会50问》资料。在区总工会爱心驿站、西湾社区爱心驿站设立网上入会“易拉宝”，开通网上入会快捷通道。开展两场新就业形态劳动者集中入会活动，组织8家新就业形态行业进行观摩，通过扫码吸引网上入会4253人。

暖心服务，吸引入会。用情关怀当好“娘家人”，面向新就业形态劳动者，襄州区常态化开展“送温暖”“送清凉”“金秋助学”、慰问帮扶活动。为12名困难新就业形态劳动者开展帮扶和金秋助学；组织开展7场新就业形态行业送清凉活动；为526名新就业形态劳动者赠送体检卡、清凉物资和爱心大礼包；全区建立19家户外劳动者驿站，为新业态劳动者提供休息、饮水、就餐、充电等相关服务；建立的10家爱心托管班面向新就业形态劳动者子女开放；组织465名新就业形态女职工进行免费宫颈癌筛查；3016名新就业形态劳动者领取免费意外伤害险。

典型示范，引领建会。挖掘宣传新就业形态劳动者身边先进人物事迹，今年两名新业态劳动者获“襄州五一劳动奖章”荣誉称号；授牌4家新就业形态工会组织为星级非公企业工会，为4名工会主席兑现履职津贴，提升新就业形态工会主席荣誉感。区总工会在新就业形态工会组建基础上，进一步指导其规范开展工作，搭顺车公司工会开展助学活动，为公司子女考上大学的每人发放慰问金500元，在公司建立爱心驿站，为网约车司机提供歇脚地。熹和物业建立爱心托管班，为社区新就业形态职工子女提供托管服务。

多措并举，扎实推进。针对新就业形态劳动者个体化、分散化等特点，区总工会推行“单独组建、行业覆盖、区域兜底、个别吸纳”的点面结合工作模式，打出龙头企业“牵头建”，捷顺达物流公司是襄州首批建会的物流企业，经开区组织辖区内物流企业到捷顺达交流学习，推动辖区内极兔等3家物流货运公司建会；重点企业“示范建”，搭顺车汽车服务有限公司是今年新建会的新就业形态工会组织，区总工会指导搭顺车公司在全区率先开展新就业形态行业集体协商工作，切实保障网约车司机的合法权益和企业整体利益；行业部门“挑头建”，鑫盛鼎物业公司自建会以来，组织开展了一系列关心关爱职工活动，在行业内起到很好示范带头作用，推进熹和物业、乐福园物业加入工会组织；小三级工会“覆盖建”，朱庄物流园区中通、安能、韵达等6家公司107名职工加入朱庄社区工会联合会，电商企业58人加入陶家湾社区工会联合会。同时区总工会采取三步走措施及时跟进，先由镇（街、区）和相关部门摸排情况、再由区总工会领导班子深入企业行业宣传指导、后由工作专班对有入会愿望的企业现场办理有关手续，填报相关资料，一对一及时跟进服务。自攻坚行动以来，走访23家企业和行业，襄州区“饿了么”站点工会的成立，标志着襄州区新就业形态工会组织已实现全覆盖。

襄州区总工会通过多种建会方式组合拳，相继成立了物业行业、快递行业工会联合2家，累计建立新就业形态工会组织67家，覆盖单位97家，发展会员10755人，全区新就业形态建会入会实现“数质”双提升。