（通讯员：王晓天 李文豪）近年来，湖北雪飞化工有限公司工会通过加强机制建设，发挥工会作用做好了一些服务的“小动作”，使员工从内心感受到了在企业工作的安全感、归属感、幸福感。大家脑无杂念，心无顾虑，全身心投入到工作之中，主动为企业发展出谋献计，并参与到各类革新创造和管理提升，保持了企业持续稳健向前发展，连续25年安全发展无事故，实现连年15%的发展递增，成为湖北省模范职工之家和湖北省劳动关系和谐企业。

用好“四会”、“两喇叭”,引领职工思想意识。为增强员工的凝聚力和向心力，雪飞公司工会积极组织开展各种形式的职工教育活动。通过开好每天“交接班会”、每周“调度例会”、每月“工作小结会”和定期“演讲会”等，引导职工崇尚先进，争先创优，营造了良好的氛围。

为丰富宣传形式，使各类教育于寓教于乐之中，开创“雪飞之声”广播栏目，投资专项资金在公司各岗位增设了21台小喇叭，每天上班后半小时和临近下班时间，对全公司播报身边的好人好事、先进事例，精选优秀文章与职工分享。自开播以来深受广大职工好评，并形成了职工踊跃投稿、主动向先进人物学习的良好氛围。另外，利用公司通勤车上的音响设备，在上下班的路上，循环播放公司各项规章制度、劳动纪律，强化员工安全意识，做到时时想安全，处处为安全。

建好“三室一屋”，发挥工会综合阵地作用。雪飞公司工会在职工服务阵地体系建设上下足“真功夫”，把“党工活动室”、“ 劳模工作室”、“ 职工说事室”、“职工书屋”等一系列工会阵地建设，纳入引领职工精神文化的阵地，加大投入，规范管理，通过开展不同系列的培训、小比武和小改革，不断创造新经验、激发新思维、开拓新路径。

以马建华命名的劳模创新工作室，发挥了技术技能人才在产品研发、技术革新等方面的领军作用，推动了职工技能水平整体提升。自成立以来立项创新项目6项，并先后获得老河口市科技成果二等奖、中国纤维素行业协会优秀质量管理小组活动成果优秀奖，申请发明专利4项，新型实用专利17项，共为企业创造价值达1000多万元，助推企业迈向高质量发展轨道。

公司的职工书屋目前藏书超过15000册，工作日对职工限时开放，周末全天开放，引导职工“多读书、读好书”，开展倡理想、谈体会、讲道德、强素质读书活动，激励全员争创知识型职工。

与此同时，公司成立职工说事室，帮助职工解决工作和生活中的愁心事、烦心事、难心事。认真倾听、受理职工的合理诉求，切实解决关系职工切实利益的“急难愁盼”问题，让职工在权益得到维护、利益受到保障。

巧用“三个小动作”，激活潜在大能量。湖北雪飞化工有限公司是一家具有40多年专业生产民用硝化纤维素的非公有制企业。特别是1997年7月改制以来，公司工会始终坚持做一个习惯性“小动作：凡是员工家里的红白喜事，工会抽调专人上门协助服务；凡是员工或员工直系亲属生病住院，工会必须组织到医院探视并安排人员轮流护理；凡是员工过生日，工会为“寿星”定制生日蛋糕，送上一把鲜花；凡是员工家里遇到“急难愁”的烦心事，工会都要主动询问协助解决，以解除员工的后顾之忧。

仪表工钱雪鹏刚入职时，总有些心神不定，向往社会上的各类高薪诱惑，工作静不下心来。2022年，雪飞公司“十四五”重大科研项目的安装进入关键期，工程量大，任务艰巨，而在4月初，其岳母在郊游时遭遇车祸受伤住进医院。公司获悉情况后，总经理马建华与工会负责人一道，前往医院探视慰问，并安排同在雪飞工作的钱雪鹏妻子王某，在其母住院治疗期间留在母亲身边护理照顾，护理期间王某工资不减，福利不免，薪水不降。公司这个看似不起眼的“小动作”，深深打动了钱雪鹏全家人的心。尽管岳母住在医院，但有妻子在身边带薪护理，钱雪鹏把全部精力投入到项目安装工作中。他与外聘专家坚守在安装改造现场，提出了20多项工艺改进的合理化建议，得到了外聘专家的认可，助推了科研生产线的安装改造进度。在今年7月份襄阳市“博亚杯”《劳动者之歌》评选获得中，钱雪鹏获评优秀青年技工。

湖北雪飞化工有限公司工会的这种贴心“小动作”，极大地激发了全员爱司如家，敬业奉献，创新奋进的激情。员工参与小改小革，在生产管理过程中提合理化建议等已蔚然成风。截至10月1日，公司员工提交的4项发明专利已受理， 8项新型实用专利获得国家授权，有1项成果获得湖北省科技厅中小型企业创新发展基金支持。