（通讯员：姚平 周剑）近年来，保康县总工会在襄阳市总工会经审委的精心指导下，坚持把规范全县各基层工会经费使用管理作为头等大事，通过严把 “预算、批复、使用”三大关口，对全县两百多家行政事业单位工会进行了预算审批管理，不仅使县各基层单位的工会经费使用逐步规范，而且有效促进了全县工会经费收缴率的大幅度增长。

专人指导，严把工会经费预算测算关。积极推行工会经费预算制度，每年年初，把预算表上传至全县工会工作群，要求各基层工会按要求对本年度的工会经费使用进行预算。同时，以qq群为工作平台，明确专人负责，对各单位的预算编制进行指导，确保各单位编制的预算既符合政策法规，又满足正常活动开展和福利发放需要。

统一口径，严把工会经费预算批复关。坚持工会经费全面纳入预算管理，一切收支都实行先预算、再批复、后使用的原则，按照交多少、批多少、用多少的要求，进行工会经费预算审批。对部分资金缺口较大、畏难情绪较重的单位，我们加强政策讲解，争取达成共识。从主要领导，到分管领导，到具体经办人员，统一思想，统一口径，杜绝乱开口子，严把批复关口，逐步形成了先预算后批复使用的良好习惯。

强化监督，严把工会经费使用管理关。预算批复后，为了督促各单位严格按批复使用工会经费，县总工会经审办主动发挥审计监督作用，年审计检查覆盖率达到60%。在重大时间节点，组织工作专班，对全县各单位的工会经费管理使用情况进行审计检查，特别是对各单位职工年节福利和生日慰问的标准、活动支出标准进行严格审核。对于工会经费使用规范的单位进行通报表扬，对于违规使用工会经费的单位进行通报批评并督促整改，有效的规范了全县各检查单位工会经费的管理使用。