（通讯员：陈雨聪）工会财务工作是工会发展全局中的重要组成部分，是工会依法履职和发挥职工服务职能的重要基础和保障，在工会高质量发展中起着重要支撑作用。樊城区总工会在工作中强化管理、聚焦重点、精准施策，通过科学规范的财务运行、管理与服务，突出党政所需、职工所盼、工会所能，不断提升工会财务工作质效。

强化管理，不断规范财务体系化建设

为进一步加强工会财务体系化建设，樊城区总工会不断完善管理制度，让资金在科学、规范的“轨道”上有效运行。一是加强制度建设。内部控制是各级工会有效防范风险、规范权利运行、提高财务管理效率的有效手段，也是一项事关全局性的重要工作。樊城区总工会五年来先后制定编印了《樊城区基层工会支出报销审批模板》手册，印发《区纪委机关 区监察委 区总工会关于建立工会经费审计监督联动机制的通知》文件，修订《樊城区总工会对下补助实施办法》，实现了工会财务工作在制度约束下规范运行，使制度管根本、管长远的作用得到充分发挥。二是加强学习培训。注重《中华人民共和国会计法》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等相关法规的学习运用和落实落地，多次开展工会财务工作培训，不断提升相关财务人员的专业素养。三是加强预算绩效管理。区总工会作为工会预算管理单位，高度重视绩效管理体系化建设，明确“花钱必问效，无效必问责”，切实履行主体责任，不断建立绩效评价标准和评价机制。对困难职工帮扶项目开展绩效评价，从项目产出、成本构成、履职效能、社会效应、可持续发展能力以及服务对象满意度等方面完善评价体系，采取走访调研、召开座谈会等形式，对项目支出产生的效果进行客观评价，分析绩效目标差距原因，建立结果反馈评价机制，不断提高工会经费配置效率和使用效益，促进工会绩效管理工作走深走实。

聚焦重点，不断增强工会财务服务全局能力

樊城区总工会采取切实有效措施实现工会经费收入稳步增长，把更多的优质资源配置到基层工会，让更多的工会经费惠及一线职工，不断增强工会财务服务全局工作能力。一是突出对基层工会的支持。突出向基层倾斜的原则，加大向基层投放资金力度。研究建立直达基层的预算分配机制，有效解决基层工会“缺钱”的问题。樊城区总工会近年来多次修订《樊城区总工会对下补助工会经费管理办法》，不断细化条款加大对基层工会补助力度，支持基层工会组建、工会活动的开展，把好钢用在刀刃上，放大工会经费使用社会效应。近5年来补助下级支出884.22万元，支持基层工会组建、工会活动的开展，把好钢用在刀刃上，放大工会经费使用社会效应。截至目前，樊城区总工会已投入106.3万元支持各乡镇（街道）“小三级”工会建设,打造省级示范点5家。二是突出关爱职工服务。科学合理安排资金，在精准帮扶和维护职工合法权益加大资金投入，为职工办实事、解难题。5年来，区总工会为750余名困难职工提供生活救助，发放困难补助款440余万元；为140余名患病职工办理重大疾病医疗互助，发放医疗互助金350余万元;深入开展“金秋助学”活动，帮助200余名困难职工子女实现求学梦，发放助学金 80余万元，充分体现了服务基层、服务职工、服务重点工作的原则。三是突出服务品牌打造。近年来，樊城区在服务品牌打造上下功夫，聚焦阵地建设投入200万余元，建设工会驿站48家，2家驿站获评“全国最美驿站”，建设省级共享职工之家5家，职工书屋14家，劳模创新工作室15家，农名工维权服务站2家。

坚持创新，不断完善财务监督检查机制

加强财务监督检查是提高工会财务工作质量和效率的重要举措，樊城区总工会统积极探索构建财务、经审、外部审计“三项监督”互动共融的创新化工会财务监督检查机制，做到各部门分工协作，优势互补。一是强化工会财务监督全链条管理。区总工会结合工作实际创新监督方式，采取实地调研和专项检查相结合方式重点加强对下补助资金使用过程的监管，切实做到“花钱必问效，无效必问责”，提高工会经费使用效益。二是经费检查全覆盖。由区总工会成立审计组对辖区行政事业单位和社区等工会组织进行重点检查，实行“一年审计100家，三年实现全覆盖”的工作要求。2024年，继续加大工会经费审查审计监督力度，健全完善经费审计监督联动机制，通过联合审计、第三方审计、独立审计等方式审计了137个单位。规范财务监督检查机制，规范财经秩序，切实提高工会财务工作质量。