（通讯员：张晓娥）近年来，枣阳市经开区总工会紧紧围绕服务非公企业发展，大力推进非公有制企业工会组织建设和规范运作，全面提高非公企业工会促进企业发展、维护职工权益的能力，努力把非公企业工会建设成为组织健全、活动丰富、作用明显、职工信赖的职工之家。

抓调查研究，增强工会组建与会员发展工作的紧迫性。摸底子。按照“哪里有企业、哪里就有工会组织”的工作目标，通过核查辖区企业工商注册情况，全面掌握企业数、职工数、会员数。破难点。经开区辖区内多数企业普遍存在对工会工作重视不够、职工关心不够等问题，针对这一实际，对不理解、不支持的企业，做好政策解释、宣传引导，以提供服务清单、困难帮扶等方式吸引企业建会和职工入会。建台账。通过调查问卷、入企调研的形式，对辖区内已组建的工会组织的基本状况、工作开展情况、存在的问题进行系统的摸底，对未建立工会的企业进行梳理摸排，建立未建会企业台账，全面精准掌握基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了坚实基础。2023年，摸清辖区内能够建立工会组织的非公企业共75家，应入会对象6516人。

抓宣传引导，激发企业和职工建会、入会的积极性。造氛围。通过走访式宣传、面对面交谈等多种形式，大力宣传建会入会的好处及建会要求，切实提高企业经营者和职工组建工会和入会意识，激发企业热心建会的主动性。建试点。根据不同类型企业的实际，精心选建3家企业作为建会入会示范点，采取“以点带面”的方法，将示范点成功经验在全区推广，引导辖区积极主动参与建会入会工作。优服务。注重从源头上入手，抽调12名工会工作者深入企业通过蹲点服务等形式，全方位、全流程引导和服务企业做好建会工作，稳步有序推进全区非公企业工会组建工作。

抓工作创新，提高工会组建与会员发展工作的全面性。调整组建思路。坚持把非公企业建会入会作为重要工作任务，按照“先建立，后巩固”的原则，针对非公企业实际，打破常规促组建，坚持“依法建会、依靠职工建会、灵活建会”的理念，区分企业不同情况和不同类型，不断创新组建的途径和方法。明确组建重点。以正式投产已运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，指导帮助具备单独组建工会组织条件的企业单独建会。对暂不具备单独组建工会条件的企业，采取联合建会的方式组建，使工会组织覆盖更多企业，大大提高工会组织的覆盖面。截至目前，全区建成基层工会总数达72个，其中单独成立基层工会组织69个、联合基层工会组织2个、区域性工会联合会1个，工会会员总数6490人，建会率达96%。推动工作规范。坚持边组建边规范，对建成的工会组织，逐步配齐工会干部队伍，健全完善工会制度，规范活动开展，最大限度发挥工会职能，充分保障职工权益。2023年以来，指导新成立的工会组织配备工会干部57名。

抓活动开展，增强工会组建与会员发展工作的实效性。工会活动是工会组织的活力源泉，区总工会通过大力开展具有特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。抓干部能力素质提升。为尽快提升新任工会干部履职尽责能力，区总工会通过以会代训的方式，举办工会干部业务培训班，对工会工作业务知识进行系统培训，切实增强工会工作的规范性。2023年以来，先后举办培训班6期，参训320人次；抓实工会活动开展。2023年，先后组织开展了春季运动会、送清凉、“迎中秋，庆国庆•建功经开区 当好主力军”企业联谊活动，今年元旦春节期间，又组织开展送温暖活动，走访慰问困难职工20多名，在“三八”妇女节前夕，组织全区79名企业工会一线岗位女职工代表及机关女职工开展“巾帼心向党·奋进新征程”主题活动，切实增强了工会组织的凝聚力、战斗力。