（通讯员：余波 牛娟）今年来，樊城王寨街道云兴社区工会以“为职工服务、为企业献策、为和谐添彩、为社会尽责”为工作目标，积极探索创新工作模式，将“党建+N”与“社区·家”文化建设有机融合，贯穿“五小五大”工作法，着力打造“云工 e+”工会品牌，显著提升了辖区职工群众的幸福感、归属感、安全感和获得感。

“党建+思想引领”，以“小讲堂”宣讲“大思政”。开展小切口、接地气的“工”字特色宣传宣讲活动。宣讲走进小区，工会干部以生动的案例和亲切的话语，向居民讲述劳动模范先进事迹，激发群众对劳动的尊重和热爱。走进企业，针对职工们关心的职业发展和劳动权益问题，进行深入浅出的政策解读，让职工们明确自身的权利和义务。走进校园，邀请辖区退休老党员与学生面对面交流，分享劳模事迹和职业心得，在孩子们心中播下热爱劳动的种子。走进工地，为辛勤劳作的建筑工人送去防暑降温用品的同时，也为他们带去鼓舞人心的奋斗故事并送上关怀。今年以来，已深入开展宣讲“小课堂”15次，惠及职工500余人。

“党建+职工活动”，以“小活动”凝聚“大力量”。结合“我为群众办实事”，社区工会开展了丰富多彩的职工活动。举办了职工运动会、物业行业职工技能大比武等活动，吸引社区和辖区单位200 余名职工参与。

以长城物业为例，工会于5月份组织了一场职工技能竞赛，涵盖了 5 个工种和 20 个岗位。通过竞赛，不仅提高了职工的业务水平，还发现了 11 名技术能手。企业工会对表现优秀的职工进行了表彰和奖励，激发了职工们的工作积极性和创新精神。

“党建+权益维护”，以“小举措”助推“大民主”。为切实保障职工的合法权益，社区工会全面推进普法工作，定期举办法律知识讲座，邀请专业律师为职工解答劳动法律法规方面的疑问。截至目前，已举办 4场法律知识讲座，参与职工达180多人次。同时，规范职代会建设，让职工能够充分表达自己的意见和建议。目前已有 3 家企业建立了规范的职代会制度。

在汉江恒玖公司，工会通过建立职代会制度，成功解决了职工加班补贴的问题。职工们通过职代会提出了合理的诉求，企业经过认真研究和协商，制定了新的加班补贴政策，提高了职工的收入，得到了职工的一致好评。

“党建+帮扶救助”，以“小切口”护航“大民生”。社区工会始终把职工群众的冷暖放在心上，从职工群众最关心、与切身利益最密切的问题入手。在春送岗位活动中，积极联系企业，收集招聘信息，为失业职工提供就业机会。今年已成功帮助 20 名失业职工实现再就业。在夏送清凉活动中，为 50 名户外工作的职工送去防暑降温用品。在金秋助学活动中，为 2户相对困难家庭送去慰问物资。

 “党建+职工服务”，以“小服务”托起“大关爱”。结合小区红色驿站，社区工会打造了“职工子女托管班”“职工之家”“职工阅览室”等服务阵地。在“职工子女托管班”，暑期公益课堂正如火如荼地开展着，为30多名职工子女提供课业辅导、兴趣培养等服务，解决了职工的后顾之忧。“职工之家”配备了健身器材、娱乐设施等，让职工在工作之余能够放松身心。“职工阅览室”收藏了各类书籍和报刊，为职工提供了学习和充电的场所。