（通讯员：杨波）近年来，枣阳南城街道办事处总工会深入开展“建会建家•共同缔造”行动，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，更好地把工会组织政治优势、组织优势转化为治理效能、服务效能，为共建共治共享美好环境与幸福生活作出更大贡献。

强化领导，推动村级工会组建全覆盖。构建横向到边、纵向到底的组织体系，按照“小三级”工会组织建设全覆盖的要求，在31个村（社区）全部依法选举成立工会组织，工会主席均由村（社区）党委（党组）委员兼任，并配备专职副主席，实现工会组织的全覆盖。按照“六有”工会的标准，办理工会法人资格证书，开设工会账户，健全完善工作制度。同时在共同缔造试点工作中，总工会延伸基层工会组织链条，创新建立联合基层工会，让符合条件的农民工就近加入工会组织，实现工会服务“一竿子插到底”。

强化阵地，加大共同缔造工作出实效。针对社区人口相对集中、辖区内职工较多的实际情况，与社区和辖区内企业共建共享职工之家、工会驿站、爱心母婴室、工会爱心托管班等形式多样的社区职工活动阵地。其中，南城惠岗社区职工子女托管阵地项目作为工会系统参与共同缔造工作的试点项目重点推进，并争取到了省总工会8万元的“以奖代补”补助资金。截至目前，在各社区共建设工会职工服务阵地18家。在共同缔造工作中，总工会联合村（社区）两委干部广泛开展“院场会”“湾组夜话”“板凳会”等议事协商活动，创新积分制管理、合作社分红等激励机制，让群众参与到谋划、建设、管理、评价、共享全过程，最大程度地组织和发动群众，为共同缔造活动做出实效。

强化服务，激发基层工会组建新活力。一是发挥职工先锋模范作用。在部分社区设立“好人榜”，用我市典型的好人好事、先进模范，引领小区职工群众向模范学习，带领村（社区）群众开展垃圾清扫、危房改造、托管服务等一系列志愿活动，同时组织干部开展社情民意大调查，进行入户走访，召开乡贤会议，收集群众各类意见，真正实现共同缔造的共谋共治共建。二是加强工会人员培训力度。针对村（社区）工会干部政策不熟、能力不足的问题，通过集中培训、以会代训、现场观摩等多种形式，以转变干部和居民思想观念为切入点，举办培训班3期、培训100多人次。三是引导职工需求下沉社区。在深入村(社区)开展共同缔造过程中，南城办事处总工会以职工需求为导向，选取困难帮扶、维权服务、技能培训、文体活动、劳动竞赛、送岗下乡等党政所需、职工所盼、工会所能的六项服务进行下沉。2023年以来，为4名困难职工发放慰问金4万多元。开展10场次技能培训，培训农民工300多人次，发放科技书籍120册。开展文体活动6场。组织劳动竞赛5场次。举办招聘会2场次，提供1000个就业岗位。