金源社区成立于2019年2月，辖区居民近3万人，沿街商铺382家，户外劳动者聚集。为提升城市服务功能，打造富有特色的服务阵地，金源社区工会联合民发商圈综合党委开展工会驿站创建工作，切实为户外劳动者提供“累了能歇脚、渴了能喝水、热了能纳凉、没电能充电、饭凉能加热”的温馨场所。

工会驿站+多元参与，打造“安新”驿站

通过组织小区物业、“小哥”代表、商圈负责人以及业主代表等召开““小哥”议事会”，搭建“小哥”友好议事平台，畅通“小哥”的发声渠道，共商共谋，从“小哥”进门难等系列问题着手，制定落实““小哥”友好”优化措施。力所能及地为外卖员、快递“小哥”等提供便捷，更好地服务居民。

工会驿站+多元服务，打造“凝新”驿站

聚焦“小哥”等新就业群体的工作需求，“工会驿站”提供免费饮水、充电、热饭、歇脚、培训、政策咨询、帮办代办等服务。驿站大厅内还放有各类政策宣传资料、常用药品和便民雨具等，方便新就业群体随时取用。社区法律咨询室还为“小哥”们提供免费的法律咨询服务。

工会驿站+普法宣传，打造“时新”驿站

宣传服务政策。面向“小哥”广泛宣讲党的创新理论，及时传达党的路线、方针、政策和相关行业法规，有效提升新就业群体创建文明城市的知晓率、参与率、满意率。

工会驿站+触角延伸，打造“焕新”驿站

结合“小哥”需求，定制特色培训课程，举办“新就业群体普法，为“小哥”保驾护航“关爱外卖“小哥”，送上宣讲外卖”“安全从头开始，平安幸盔有你”“粽情端午，暖新同行”等各类特色活动。          

立足新业态新就业群体职业特点，成立“流动网格员”志愿服务队，吸纳一批快递员、外卖“小哥”、货车司机、网约车司机等新就业群体。充分利用他们灵活机动、直接到户、覆盖面广的工作优势，通过工作之余的“随手拍”发挥“困难群众服务员”“文明实践宣传员”“基层治理协管员”的作用，与社区形成互联、互动、互助、互促的工作机制，织密“纵向到底、横向到边”的服务网格，切实将服务触角延伸到社区每个角落，成为社区治理的移动“摄像头”。

下一步，金源社区工会、民发商圈综合党委将紧扣新就业形态劳动者工作特点，不断强化精准思维，创新服务内容，在驿站建设主体、服务功能、运营模式等方面持续探索创新，实现工会驿站服务功能的多元化赋能增效，让广大新就业形态劳动者在获得服务中了解工会、向往工会、走进工会，切实把新就业形态劳动者团结好、凝聚好。