近年来，谷城县总工会坚持“围绕党建抓工建、抓好工建促党建”理念，以乡镇（开发区）工会为龙头、村（社区）工会为支撑、非公企业为抓手，积极构建全域融合的“小三级”工会组织网络，灵活运用“四抓”特色工作法，真正让职工群众得实惠。

抓保障强措施 工会围着职工转

为全力保障“小三级”工会组织有序运行，谷城县总工会成立工作专班，定期召开联席会议，研究解决相关问题。同时，加大经费保障力度，全力当好职工“娘家人”。

城关镇、西关街社区、中国有机谷电商产业园等单位的工会组织大胆探索切合实际的工作路径，做到“职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会服务的触角就延伸到哪里”。

目前，全县12个乡镇（开发区）、290个村（社区）全部依法建立工会组织。同时，建立了电商、物流、互联网等新就业形态行业性工会组织59个，发展新就业形态工会会员4009人。

抓架构建体系 阵地跟着需求走

积极组建“乡镇（开发区）工会——村（社区）工会——新就业形态工会”三级工会组织体系，达到“有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工作经费、有会员满意的工作绩效”等“六有”目标。

全县共有3个总工会、8个工会联合会，所有工会组织都建立了工会经费审查委员会、女职工委员会等。

全县290个村（社区）的工会组织下设小微企业、个体工商户、专业合作社等工会小组，吸纳企业职工、社会灵活就业人员、返乡农民工等成为工会会员，参与工会活动，享受工会服务。

抓进度优服务 惠民项目比着干

在项目建设中，谷城县总工会坚持从实际出发，不断提升服务效能，对工人文化宫进行改造升级，增设乒乓球、羽毛球场馆和健身室、舞蹈室等活动场所，对全县工会会员免费开放。

在城关镇西关街和泰山路同时建成两家智慧型户外职工爱心驿站，外卖员、环卫工、快递小哥等户外劳动者只需登记相关信息，刷脸就能进入驿站休息，方便快捷。

五山镇堰河村充分利用优质旅游资源，最大限度地为职工群众提供服务，被评为襄阳市首批县级劳模（职工）疗休养基地，先后接待省内外疗休养劳模及职工6万余人次。

城关镇老街社区依托党群服务中心建设工会驿站，联合社区养老服务中心建设共享职工之家，配置空调、冰箱、微波炉、按摩椅、净水机、应急药箱、无线网络等公共设施。

抓维权促和谐 关爱职工解忧愁

谷城县总工会与法院、人社部门密切配合，推行“法院+人社+工会+N”新型劳动争议“诉裁调”模式，把矛盾化解在基层。目前，已了结76件职工劳动争议案件，为职工追回经济损失463万元。

开展工资集体协商“百日行动”，切实维护职工经济权益。全县规模以上企业单独签订集体合同71家，覆盖职工14518人。

开展保障农民工工资支付工作专项检查，宣传相关法律法规知识，增强农民工自我保护意识，真正让职工群众感受到工会大家庭的温暖。