（通讯员李蕊）家政服务是以劳动者为主体提供的服务，凝聚和创造的劳动价值是缔造幸福美好生活必不可少的，为顺应社会发展趋势，樊城区总工会全面贯彻落实全总、省总、市总关于开展家政服务提质扩容试点工作的要求，充分发挥家政行业协会“领跑者”示范引领作用，搭建诚信、负责、高效、便捷、公信力高的“襄巧娘”工字号品牌家政服务系统平台，更好助力家政服务业提质扩容，强化家政产业链体系建设落到实处，促进家政服务业高质量发展，增强人民群众获得感、幸福感。

一是创新政策机制抓培育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中华全国总工会办公厅关于开展家政服务提质扩容试点工作的通知（厅字〔2022〕2022]46）号文件精神和工作要求，发挥工会枢纽型社会组织作用，充分撬动社会资源，创新工会就业服务举措，搭建诚信负责、高效便捷的、公信力高的家政网络服务平台，培育“襄巧娘”家政服务品牌，为重点群体提供家政技能培训和学历教育，着力提高家政服务从业人员技能水平和综合素质，促进家政服务业高质量发展。樊城区家政行业工会联合会（襄巧娘）项目被纳入全国“工会家政劳务品牌试点”建设单位。

二是突出地域特色建品牌。聚焦解决“一老一小”问题，坚持“标准化、规模化、品牌化”发展方向，培育打造工字号“襄巧娘”劳务品牌，以家政行业协会为主体单位对“襄巧娘”品牌进行商标注册，规范服务项目，将代表襄阳月嫂、育婴师、保姆、保洁、护理员等30多项家庭服务事项纳入注册类别，树立“襄巧娘”良好品牌形象，提升“襄巧娘”的知名度，同时开展诚信评价，倡导家政劳务品牌开展诚信经营自律承诺行动，维护劳务品牌良好声誉和形象。

三、扩大会员覆盖面提技能。不断发展工会会员，扩大会员覆盖面。在全区90多家家政企业中开展岗位技能培训，制定岗位操作标准和流程，开设有家政服务、养老护理、月嫂、育婴师、小儿推拿、产后修复、催乳、收纳整理等工种的就业技能培训近百场；为了提高从业人员的就业水平，有针对性地结合岗位需求，开展个性化定向培训，逐步实现私人定制服务。各类岗前、岗中培训不断，涉及20多个工种，5000多人次。开展家政职业经理人培训，从经营理念到业务能力，全方位打造，为“襄巧娘”品牌打牢基础。

四、开展暖心活动促发展。开展樊城区第二届“匠心母婴”职业技能大赛，10多家家政企业组织参赛，预赛人员近百名，通过筛选53名选手进入笔试，最终36名选手进入决赛，大赛为获奖选手颁发了奖品和证书。在家政从业人员中开展“楚大厨”技能培训，60多名家政姐妹参加了厨艺学习。“三八”期间组织开展文艺联欢活动，让家政人员感受到工会组织的关爱和集体的温暖。家政行业工会联合会先后多次组织集体团建活动，家政员们在团建活动中交流经验和生活心得。通过开展丰富多彩的技能比赛，选树一大批技能过硬，品质好，综合素质高，服务意识强的先进典型，用典型引路，让身边人讲身边事，以点带面，影响和带动更多的下岗失业人员、农村妇女投入学习技能中来，用自己的双手创造幸福生活。

下一步，将通过“襄巧娘”品牌项目，链接转岗待岗职工、技能单一的农民工及其子女、困难家庭成员开展家政技能培训或职业教育，切实解决困难家庭成员就业难问题，形成工会引领、全社会参与的良好局面。