（通讯员：王莉 冯鑫）近年来，襄州区总工会以参与全区共同缔造、融入基层社会治理为契机，聚焦“小三级”工会规范化建设，坚持同频引领、同步组建、同心关爱、同向发力，全力推动全区“小三级”工会规范提质。全区16个镇（街道）、园区（开发区）工会组织实现全覆盖，57个社区352个村建立联合基层工会。全区建立工会组织1081家，会员8.3万人，其中新业态会员1.09万人。

同频引领，推进基层工会“强筋壮骨”

坚持政治领航，加强宣传聚合力。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合中国工会十八大、省总工会十四大及“三个精神”学习，组织劳模工匠宣讲团和文艺宣传队深入学校、村组、社区、企业宣传35场（次），增强职工群众对工会工作和工会组织的认同感和参与感。

坚持分层指导，多措并举见成效。成立全区“小三级”工会工作领导小组，组建3个工作专班，实行包保制度，制定路线图、实施倒排工期挂图作战。制定“小三级”工会规范化建设操作指南，分别召开“小三级”工会工作推进会和观摩会，分批推进规范化建设。通过精细摸底、深入指导、建立台账，做到情况明、底数清。按照村（社区）一级工会组织示范建、二级工会提升建、三级工会指导建的原则，全面推动“小三级”工会工作落实落地。

坚持机制管理，配齐人员强保障。规范基层工会换届选举程序，选优配强镇（街道、开发区）、村（社区）工会班子，村（社区）、企业工会工作者实现兼职化管理。建立工会协理员对口联系镇、园区、行业工会工作制度，选派3名工会协理员任行业联合会副主席，完善协理员个人目标责任制考核，运用考核指挥棒推进工作落实，全区“小三级”工会建设实行组织共建、阵地共享、活动共融、人员共管、经费共保，保障全区“小三级”工会组织高效运转。

同步组建，滋养基层工会“枝繁叶茂”

加固“桥头堡”，切实做强镇（街道）工会。各镇(街道)工会积极发挥区域联动作用，将工会工作纳入党建目标考核，按“六有”标准指导辖区内工会开展工作。张湾街道工会指导辖区内工会开展“结对共建、联手兴家”活动，开展帮带、交流等活动10场（次），指导丰正汽配等17家企业开展微协商，为213名职工解决微困难、微诉求。峪山镇工会组织开展农机操作技能竞赛，建立农机流动户外爱心驿站，切实服务辖区农机作业手。程河镇工会举办柳编工匠绝活赛，传承推广柳编技艺。区总工会通过工作项目化运作，切实为基层工会赋能，鼓励基层工会创新，充分发挥“桥头堡”作用，职工群众满意度显著提升。

打通“中梗阻”，有效运转村（社区）工会。在全区各村（社区）建立联合基层工会，兜底将辖区内零散小企业、小商户纳入工会。在村（社区）党群服务中心设置工会服务窗口，将服务职工阵地前移。区总工会在向湾村等6个村建立全区职工春秋游活动基地，设计6条乡村游线路，组织5000余名职工助力乡村振兴。蒋岗村举办职工联谊活动、郜营社区举办八段锦比赛、铁四院社区举办“铁BA”竞赛，充分激发村（社区）工会组织活力，在“共同缔造”中展现工会组织的新作为。各村（社区）联合工会积极推进新就业形态建会入会、双库信息采集、落实工会会员普惠等工作，打通服务职工的“中梗阻”。

激活“子细胞”，激发基层工会活力。襄州区是农业大区，根据全区现代农业产业化优势，联合区农业农村局、乡村振兴局出台《襄州区农业企业、农民专业合作社组建工会工作实施方案》，建立襄州区农村合作社工会联合会，入会农民工达1.2万人。组织杜申奎、郭光理等劳动模范走村入户开展农技培训20多场（次），区级劳模白建锋在湖北绿神农业科技有限公司创建劳模小院，承担省市级农业科技项目，带动周边300多户农民增收100余万元。襄阳七个七生活服务有限公司组建工会，网络会员1700多名，同步建立24小时爱心驿站，在关爱服务本公司职工的同时也彰显社会担当。通过激活“子细胞”，激发基层工会活力。

同心关爱，职工普惠服务“落地生根”

优化服务项目，量身定制促普惠。先后举办10场新就业形态劳动者集中入会仪式、利用节日开展不同形式的主题关爱活动，比如：组织新就业形态劳动者“花”点时间游襄州，在爱心驿站为外卖小哥过集体生日，开展心理沙龙活动和“工惠心语”公益大讲堂等。全区各级工会组织开展量身定制活动115场次，提升职工幸福感。把爱心驿站、子女托管中心、职工书屋、母婴室等“工”字元素融入村（社区）阵地建设，逐步构建“15分钟职工服务圈”，全区建成爱心驿站等各类服务阵地176个，为职工群众提供各类服务1.2万人次，通过开展各种普惠服务活动，增强工会组织吸引力。

加强经费投入，创新品牌显特色。区总工会每年列支专项经费，通过项目补助、以奖代补等方式推进“小三级”工会建设，专列80万元经费开展“小三级”工会“硬件”“软件”双提升工作。按照“一域一品牌、一地一特色”的工作思路，对特色创新工作较为突出的镇（开发区）、村（社区）、企业工会给予经费支持。

积极履行职责，参与治理增和谐。在镇、村（社区）工会设立维权服务站，组织法律工作者开展疑难案件专题研判，推动调解工作延伸到“小三级”工会。在镇村（社区）基层工会调解案件52件，调解成功率84%，为群众挽回损失260万元。指导搭顺车汽车服务有限公司在全省率先开展网约车司机集体协商，300余名网约车司机的切身利益得到依法保障，湖北电视台予以报道，在全省会议上进行推广。

同向发力，奏响党建引领“合唱乐章”

加强队伍建设，提升工会干部素养。区委组织部和区总工会联合出台《襄州区党建引领“小三级”工会建设实施方案》，采取“党工双向互动，一体推进”模式，推进党建带工建双提升，同时建立经费保障和考核激励机制。开展非公企业工会星级评定，兑现履职津贴，充分调动企业工会干部的工作积极性。编印组建、换届工作手册，全年开展工会干部培训7次，增强工会干部履职能力和水平。

加强统筹协调，实现阵地功能共享。全区各级工会通过与党群服务中心、社区、企业共建共享，联合打造职工综合服务体。红星社区共享职工之家为职工提供书画、子女托管、心理咨询等服务项目。民发商圈爱心驿站采取成员单位共担活动经费、共享活动场所，有效服务商圈职工和外卖送餐员。全区建立区域共享型、主体功能型党工服务中心187家，打造10个党工共建示范点，累计开展服务活动120场次。通过人员共用、阵地共享、活动共办的特色服务，全区“小三级”工会真正“活起来”。

加强载体创设，建功立业彰显担当。组织178家单位4万名职工开展技能培训、技术比武、劳模选树等活动，以劳动竞赛激发职工创新创造热情。推荐19个项目参加全省创新创业大赛，13名能工巧匠申报“鄂有绝活”项目，四项入围决赛，两个项目分别获得现代农业类第一名和第五名。组织9家重点企业参加湖北省重点企业劳动竞赛，九阳防水产业工人培训基地承办全国建筑防水行业职工技能大赛，指导培育以省劳模闫大堂、刘俊峰为领衔人的劳模（工匠）创新工作室，为提高产业工人素质提供新动能，为推动经济发展作出积极贡献。