（通讯员冯凯）回龙寺社区党委始终坚持以“党建引领、工会指导、社区搭台、职工参与”的运作模式，打造符合职工需求的工会服务阵地，把规范建会、职工服务、职工维权、“一老一新”服务等工会工作和社区工作无缝衔接，把社区工会打造成服务职工群众的一线工作站、区域联动的“信息港”和职工群众信赖的新型“职工之家”，形成了横到边竖到底的“小三级”工会组织体系，激活“小三级”工会“神经末梢”，让社区工会成为真正的“共享职工之家”。

一、整合社区资源，打造“共享职工之家”

“组织共建、阵地共用、活动共办、服务共享”，回龙寺社区以党群服务中心为核心，整合区域公共资源、社会资源与工会资源，打造工会“微阵地”。我们利用地情档案文化展厅建设职工文化交流中心，利用活动室建设职工健身室、职工书屋，利用戒毒中心建设职工教育阵地，利用老年学校建设老年活动室，并设有职工维权服务站、职工心理咨询室、职工食堂、职工子女托管班、工会驿站等十余处供职工群众活动的场所，把社区资源充分整合，打造“共享职工之家”，建设“十五分钟职工服务圈”，让职工群众在“家门口”享受工会服务。

二、激活“神经末梢”，落实工会服务

如何把工会服务落实落细，最大限度发挥工会服务职能，提升职工群众的幸福指数，社区积极探索“服务集成”的新路子，变工会工作“独角戏”为“党、工、社、企”服务的“大合唱”。为进一步完善服务功能，社区在党群服务中心增设“工会服务”窗口，将工会工作和社区工作进行融合，社区工会主席和工作人员通过服务窗口，结合“四季送”等年初计划定期推送工会各项服务事项、政策，确保职工群众在社区就能及时接收服务信息、享受工会服务，实现工会服务与职工需求深度契合，增强职工的幸福感。近两年来，回龙寺社区“小三级”工会不断突出“工”字元素，发挥阵地和资源优势，不断创新服务方式、丰富服务内涵，吸引了越来越多的职工加入“小三级”工会，享受工会服务、参与工会活动，每年受益的职工达到1000余人。

三、开展多姿多彩的工会活动，增强基层工会活力

为增强基层工会活力，回龙寺社区工会年初结合社区工作安排策划工会全年活动，力争做到“周周有安排、月月有活动、四季不重样”，让活动成为工会服务的“黏合剂”“调味料”、成为职工群众割舍不掉的“家常便饭”。

社区工会多次组织辖区居民开展专场招聘会，结合“春风行动”招聘活动，线上线下牵线搭桥，帮助下岗职工就业，成功为68人达成就业意向，有效破解了企业招工难、职工就业难问题；关注快递员和外卖员等新业态就业群体，征集职工群众急难愁盼问题30余项，与“我为群众办实事”相结合，在“两节”送温暖期间为新业态群体和户外劳动者发放米、油、面等慰问物资；积极开展“假期课堂”，帮助职工解决孩子假期无人看管的窘迫，2023至2024年共开展寒暑假托管班2期10天，服务职工子女共计72人次，收到广大职工的一致好评；“劳模调解室”打通了基层劳动争议的“第一道防线”，有效地将劳动纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，去年以来，该调解室为企业职工、灵活就业人员和各类新业态就业群体等化解纠纷62起，调解成功率达到了100%；依托老年学校开展退休职工教育、文艺展演、健康讲座等活动60多场……据不完全统计，两年来社区工会共举办各类活动100多场。

社区联合基层工会共有会员281人，成立3支志愿服务队，开展志愿服务活动，参与“共同缔造”，为职工提供法律咨询、心理疏导、就业指导、困难帮扶等各项服务，为缔造美好生活贡献工会力量。

“小三级”工会规范化建设像一股春风，把工会服务延伸到基层，把惠民政策送到了基层，把党和政府的温暖送到千家万户的“家门口”。