（通讯员刘旭阳）近年来，汉江街道办事处工会联合会紧紧围绕省、市、区关于“小三级”工会工作的重要部署，坚持高位推动、示范带动、活动促动，全面推进“小三级”工会工作走深走实，持续彰显襄阳基层工会组织建设活力，辖区蓝光双创孵化园获评全国和谐劳动关系创建示范工业园区、全国基层劳动关系服务样板站点；滨江商务带重点项目劳动竞赛项目获评省级示范；武商爱心母婴室获评省级示范点等荣誉。

坚持高位推动，保障工会组织有形覆盖

一是建章立制聚合力。将“小三级”工会建设纳入重要议事日程，成立由街道工会主席为组长，各社区、园区、行业工会主席为成员的“小三级”工会工作领导小组，定期召开联席会议，制定任务表、绘制路线图，挂图作战，确保取得工作实效。制定印发汉江街道办事处《关于开展“建会建家·共同缔造”行动的实施意见》《关于印发“小三级”工会建设实施考核方案》等文件，做到有章可循、有规可依。坚持“经费随着工作走”，工作经费向基层和重点工作倾斜，重点工作经费全额保障，有效调动了基层工会工作积极性，确保了工会工作“有人抓、能落实、干得好”。

二是夯基固本促规范。加强对基层工会工作的指导，以工会组织规范化建设为抓手，不断强化基层工会基础建设，社区工会组织100%实现“六有”标准。同时，通过“走出去”“引进来”等方式，定期开展培训、观摩、交流活动，不断加强基层工会干部的素质提升。通过活动联办、现场指导、示范观摩、考核评比等方式，不断提升基层工会活力，确保了基层工会“转起来”“活起来”。

三是多措并举广覆盖。坚持先易后难，国有企业、重点头部企业优先建立工会组织。将蓝光双创孵化园作为试点，建立“入园必入会”入驻规定，有效保证了工会组织在园区的覆盖面。通过党工共建、群团同建、加入联合基层工会等方式，极大保证了小微企业工会组织的广泛覆盖。截至目前，街道共建立“小三级”工会组织205个，发展会员6000余人，其中社区工会组织10个，园区联合基层工会4个、行业工会联合会1个，非公企业工会组织60家，纳入联合基层工会130家，社区工会组织覆盖率达到100%。

坚持示范带动，构建工会阵地网络矩阵

坚持按照“硬件过硬、软件不软”的要求，全面推进社区“会站家”一体化阵地建设，构建了辖区工会阵地的网络矩阵。

一是标杆引领示范建。依托街道标杆性的高庄社区资源优势，按照“会站家”一体化打造思路，运用共同缔造的理念，发动职工充分参与，企业发挥专长，共同献力献策，将社区蓝光双创孵化园七-八楼整体打造为共享职工之家。分为楼下的共享活动空间和楼上的主题活动空间，分区域设置创业茶吧，议事吧，蓝书坊、路演厅和共享办公区，免费向园区企业和职工开放，定期开展项目路演、宣传推介、相亲联谊、心灵疏导等活动，职工幸福感、获得感显著提升。

二是资源整合联手建。整合社区党群服务中心、医院服务站等资源优势，在高庄社区、杜甫巷社区、爱尔眼科医院建设工会驿站；联合沃尔玛商圈党支部高标准建设爱心母婴室，为女性职工提供私密、安全、温馨的哺乳环境；依托杜甫巷社区现有少儿性教育基地开展寒暑假爱心托管班，解决职工后顾之忧。累计建设工会驿站、职工书屋、职工之家、爱心母婴室等各类工会职工活动阵地22个。

三是因地制宜特色建。结合武商沃尔玛商圈写字楼职工众多、新业态新经济组织发达特点，在寸土寸金的写字楼一楼全新打造“职工微家”共享空间，配置沙发、饮水机、桌椅板凳，为楼宇职工及户外劳动者提供休闲、议事、饮水服务。聚焦外卖小哥等新就业群体休息难、停车难、管理难等突出问题，在商圈中心位置新建“小哥驿站”，为外卖小哥提供饮水供给、避暑取暖、餐食加热、手机充电、休息阅读、法律咨询、政务服务、帮办代办等26项服务内容。结合外卖小哥即停即走特性，在沿街部分区域设定外卖小哥专用停车位3处，解决了外卖小哥们的停车难题。

坚持活动促动，擦亮工会服务金字招牌

一是竞赛提质强担当。搭建职工展示平台，在各基层工会广泛开展“小”竞赛、“小”练兵、“小”比武竞赛活动，以赛促学、以赛促练，营造比学赶超氛围，团结动员广大职工为樊城区打造“千亿都市经济强区”贡献工人阶级力量。先后组织开展滨江商务带F地块还建房“六比一创”重点工程项目竞赛、樊城区家政行业工会“匠心母婴技能大赛”、汉江街道医疗系统护理急救技能竞赛，三场竞赛分别获评省、市、区示范项目，通过竞赛活动的开展，有效促进了职工技能提升，展现了工人阶级良好素质和精神风貌。

二是活动提标强服务。坚持工会搭台、职工唱戏，以“小”演出、“小”活动、“小”慰问等职工喜闻乐见的文体活动为载体，不断增强职工向心力、凝聚力。高庄社区坚持每年在七夕开展青年交友联谊活动；人民路社区每年组织辖区职工开展“共享团年宴”活动；长虹路社区每年开展“团拜展演活动”；家政行业每年开展优秀职工评选和联欢晚会活动，此外春秋游、趣味运动会、徒步踏青、体操比赛、劳模慰问茶话会、户外劳动者慰问、养老院慰问等活动轮番开展，为职工端上文体艺术大餐的同时，展示了风采、促进了和谐、凝聚了合力。

三是品牌提档强维权。在10个社区党群服务中心设立工会服务窗口，整合困难帮扶、法律援助、就业服务、组织建设等职能，为企业和职工提供全方位、全流程、全周期“保姆式”跟进服务，实现了工会业务一窗办理、一站式受理。充分利用辖区卧龙律所资源，开展“周四有约”法律公益服务，先后提供各类法律咨询、法律援助260余人次；以“花儿心理”心理咨询师为骨干，定期开展职工心理辅导，累计为34名职工提供免费心理咨询，开展职工心灵讲座12场次；紧扣职工群众权益维护，创新开展楼宇集体协商工作，相关经验获得全国层面推广。在镇街开展“大走访、大调研、大排查、大慰问”系列活动，发放各类救助资金28万余元，帮扶慰问一线职工2600余人次。