近年来，随着谷城县非公有制企业迅猛增长，职工队伍日益壮大，新业态、新模式、新就业群体不断涌现，县总工会主动适应新形势，坚持党建引领，深化共同缔造，健全完善工作体制机制，创新工会组织建设，建立以乡镇（街道）工会为龙头、村（社区）工会为支撑、企事业特别是非公企业为抓手，拓展全域融合的“小三级”工会组织网络，构建起工会融入共建共治共享的基层治理新格局，使“小三级”工会真正建起来、转起来、活起来、强起来，让职工群众真正享受到共同缔造带来的“幸福”。

坚持党建引领，组织体系建设有力度

县总工会积极争取县委重视支持，始终坚持将“小三级”工会建设工作纳入党建总体布局和绩效考核体系，定期专题研究，做到党建工建同部署、同落实。按照“党员职工在哪里，党工组织就覆盖到哪里”的原则，推动党工组织共建。在县委组织部积极支持下，县总工会充分发挥工会干部协管职能，全县范围内所有乡镇、开发区工会，产业工会，机关、事业单位和国有、集体企业在建会和换届之前，工会主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任人选由主管部门党组织提名，经征求县总工会复函意见后报送县委组织部沟通审查，县委组织部同意后由部门党组织下发人选文件，最后提交会员代表大会履行选举程序报县总工会批复。截至目前，全县共发展工会会员95410人，建立基层以上工会组织39个，建立基层工会组织1260个。

创新工作方法，职工入会模式有深度

坚持以区域入会、行业入会为重点，举行形式多样的集中入会仪式、入会宣誓、集中授荣，让职工群众的荣誉感、幸福感、获得感充分彰显。积极探索构建协同化推进、全面化组建、标准化服务“三套体系”，形成“条块结合、以块为主、行业联合、全面覆盖”的职工入会体系，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来，把职工组织到“工会大家庭”中来。先后举行了保安员集中入会暨县级“模范职工之家”授牌仪式，谷城星悦茂地下商业街新就业形态劳动者集中入会暨谷城星悦茂地下商业街联合基层工会委员会授牌仪式，80余名商户工会会员代表参加入会仪式，各位商户员工在县总工会工作人员指引下，体验了“一键入会”快捷服务，新业态劳动者代表进行了集中入会宣誓，与会领导为谷城星悦茂地下商业街联合基层工会委员会进行授牌，为工会会员代表们颁发了《中华全国总工会会员证》，并送上工会“爱心大礼包”。联合县委组织部“两新办”、县市场监管局餐饮监管股、县城关镇工会有关负责同志，深入美团外卖共同推进党工共建工作。2023年以来新建新业态工会组织11家，新发展会员395人。

优化阵地建设，服务职工群众有温度

县总工会在推进“小三级”工会建设的同时，创新思路、整合资源，贴近基层实际、顺应职工需求、满足职工需要、服务职工发展，将户外职工爱心驿站、职工书屋、职工爱心母婴室、职工心灵护航加油站、职工讲堂、职工调解室、劳模创新工作室、职工爱国主义教育基地、产业工人培训基地、劳模职工疗休养基地、职工活动中心、职工食堂、职工茶吧等服务阵地“建起来”“连起来”“用起来”“统起来”，做到有工会标识、有职工活动点位、有工会特色元素、有管理制度、有考核评价机制、有经费保障，构建服务矩阵，打造工会服务阵地“十分钟服务圈”，以更好地满足广大职工群众美好生活需求。精心打造了工会职工服务阵地一体化建设谷城样板，先后在玉皇剑茶业公司、三环锻造公司、电商产业园、互联网产业园、第二实验小学建设了布局合理、功能齐全、设施配套的“八位一体”的职工服务阵地，真正把工会服务阵地打造成凝聚职工的磁场、服务职工的港湾，起到了示范引领作用。同时注重充分发挥服务阵地作用，其中三环锻造公司张运军劳模创新工作室率先在国内研发出材质轻量化铝合金转向节、结构轻量化的节臂一体化转向节等系列创新产品，成功打入中国一汽、美国美驰等国内外市场，工作室创新攻关课题达到156项，年均创效2000多万元。玉皇剑茶业公司张于学劳模创新工作室常态化开展技术交流、课题攻关、新品研，工作室成员杨正燕在全国红茶加工技能竞赛中获得“全国职业技术能手”荣誉，最大限度发挥了工会服务阵地的积极作用。