（通讯员：朱喜荣）深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动以来，枣阳市总工会聚焦新就业形态群体职工需求,多措并举、暖心护航，不断加大对新业态群体的关心关爱力度，让劳动者切实感受到“娘家人”的暖意。

组织应建尽建。一是建机制促建会。将新业态劳动者建会入会工作纳入年度重点工作要点，印发《关于开展集中建会专项行动的实施方案》，明确目标任务，细化工作措施。二是广动员强宣传。主动作为、靠前谋划，切实加强宣传引导，形成良好氛围。发放“加入工会十大好处”、致非公企业、企业经理、企业职工的三封信及“网上入会宣传海报”200多份，利用QQ群、微信群等宣传阵地，大力宣传襄阳市关心关爱新就业形态劳动者十项举措，形成了密集的宣传态势。三是广普查深组建。联合相关部门对各类新就业形态基本情况进行摸底排查，摸清了全市货运企业、快递企业等基本情况，分类建立台账，稳步推进建会入会工作。灵活建会形式，通过单独建、联合建、上门指导建、集中入会建等多方发力，实现建会目标“精准定位”、发展会员“按需施策”、建会程序“精简高效”。截至目前，共发展新就业形态劳动者工会会员10941人，其中：“枣阳市运输行业工会联合会”会员8692人、“枣阳市快递行业联合基层工会”会员100人、“枣阳市家政行业协会工会委员会”会员737人。

关爱无处不在。一是慰问暖心。开展“新就业形态劳动者温暖服务季”慰问活动，为快递员、家政服务员、护工护理员、商超信息员、保安员等100名新就业形态劳动者送去2万元的慰问物资。二是关怀贴心。对300余名高温作业一线的新就业形态劳动者进行慰问，为他们送上防暑降温“清凉大礼包”、中暑急救知识宣传册。同时，市总工会在城区6家户外职工爱心驿站设立“爱心清凉站点”，共投放20000多瓶矿泉水，为广大新就业形态劳动者群体免费提供矿泉水、冷饮和度夏常用药品，让坚守岗位的职工群众一解暑气，此活动将持续到今年8月底。三是维权用心。联合市人社局等单位在市人力资源市场、汉城广场、就业路户外职工爱心驿站开展“尊法守法、携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，对新业态劳动者就业需求、工资待遇等进行指导，提供法律咨询50余人次。深入外卖站点和从业劳动者中，对劳动报酬、工作时间等情况进行专项调查，开展“商场信息员”“快递员”工资集体协商，为维护新业态劳动者的权益发挥工会积极作用。

服务精准周全。一是爱心驿站送关怀。充分利用城区零工驿站、旅游景点、家政服务企业等场所资源，统筹规划，合理布局，有效辐射，新建户外职工爱心驿站6家，并给予每个站点1万至1.5万元的建设工作经费。各站点内配备空调、饮水机、桌椅、微波炉、冰箱、充电器、应急医药箱等设施设备，解决了户外劳动者饮水、热餐、纳凉、休息等实际问题，同时，今年又新增了困难帮扶、心理疏导、健康咨询、法律援助等活动，受到了广大户外劳动者的好评。二是“司机之家”强服务。市总工会积极整合资源、找准定位、搭建载体，建立了“G316国道枣阳公路服务区司机之家”，为来往货车司机提供休息歇脚“暖心服务”。三是托管阵地解难题。切实解决新就业形态职工“急难愁盼”问题，在枣阳市工人文化宫开办了首家新就业形态职工子女暑期托管班，为新就业形态的职工子女提供托管服务，构建“你上班我带娃”模式，并结合不同年龄段托管服务对象开展课业检查辅导、益智游戏、体育锻炼、安全教育以及儿童心理辅导等多元课程，全方位满足孩子身心发展特点和需求。