（通讯员：阮斌）为更好团结凝聚新就业群体，为新就业形态劳动者提供高质量的保障和服务，谷城县总工会深入新就业群体，制定七项措施，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进新业态经济规范健康持续发展。

一是推动全县平台企业、加盟(代理)商、网(站)点工会组织全覆盖。旨在以服务新就业形态劳动者的需求为导向，推进工会组织对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖。

二是自2022年9月1日起至2023年12月31日止,新批复成立的新就业形态企业工会组织,按会员每人100元的标准进行经费补助(补助上限20000元)。新建县级新就业形态企业工会联合会、联合基层工会分别补助5000元、2000元。

三是加大对新就业群体学历晋升的支持力度,对每名经考试取得学历晋升入学资格的新就业群体劳动者会员纳入“求学圆梦”学历提升行动对象,每人给予2000元学费优惠。

四是在全县新就业形态劳动者聚集地建设12家户外职工爱心驿站，为环卫工人、送餐员、出租车司机、快递员等户外劳动者提供歇脚休闲、健康检查、加热饭菜、免费充电、爱心热茶、报刊阅读等服务。

五是为新就业群体开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,全年开展活动不少于4次。为新业态新就业群体提供就业岗位、政策咨询、权益维护等服务。

六是在老街社区开展“共同缔造”试点工作，按照“工会下沉社区”的要求，建设工会服务阵地，服务社区职工，更好地发挥工会作用；在湖北五山玉皇剑茶业公司创建“八位一体”的共享职工之家。

七是打造“货车司机之家”，为货车司机提供休息、餐饮、充电等服务。通过建会、建家、服务同步推进，不断提升“家”的吸引力、“家”的温度感。