今年以来，枣阳市总工会按照作风建设“实干年”要求，牢固树立以实干争先、以实效进位、以实绩出彩的导向，以更大的拼劲、闯劲、干劲，高站位、高标准、高要求、高质量推进全年工作，奋力谱写工会工作新篇章。

突出“政治立会”，思想引领取得新成效。依托“职工书屋”、工人文化宫等阵地，举办了党的二十大精神宣讲会、职工心理健康知识讲座、读书分享会等活动。围绕“中国梦·劳动美”主题，开展全市职工宣讲和征文比赛、“玫瑰书香，悦读悦美”女职工主题阅读、劳模宣讲、职工摄影展等活动，增强了工会的凝聚力和职工的归宿感。今年以来，枣阳市总工会在各级网站、报刊、杂志上刊登的经验、信息采用130余篇。   

突出“服务兴会”，权益维护迈出新步伐。做实职工帮扶解困，共为96名困难职工发放43万余元的帮扶资金。开展春送岗位系列活动，邀请专业律师为职工提供法律咨询，几场招聘会共吸引6600余名返乡人员、高校毕业生、就业困难人员等群众前来咨询求职。继续做好职工大病医疗互助常态化赔付工作。今年以来，为34名职工报销了大病救助资金近91万元。“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室受理法院委派案件14件，为职工挽回经济损失近240万元。关心关爱女职工，为全市1000余名女职工进行宫颈癌免费筛查。

突出“强基筑会”，基层工会注入新活力。持续指导全市机关事业单位、企业、新就业形态群体等组建工会组织，开展工会组织和工会会员实名信息“百日采集行动”录入工作，全市共录入工会组织868个、会员9.09万人，发展新就业形态劳动者会员超过12200人（其中货车司机10209人）。对照“县级工会加强年”工作任务，深入基层一线开展调研，坚持内外协调、上下联动，在真抓实干中将工作做实做深。4月份《工友》杂志上刊登了市总工会《发挥县级工会“桥头堡”作用—枣阳市总工会党组书记、常务副主席黄凌谈“县级工会加强年”专项工作》的访谈类文章。落实小微企业工会经费全额返还工作，为108家小微企业工会返还经费近40万元，推动了企业健康发展。深入枣阳市总工会共同缔造试点项目-南城惠岗社区职工子女托管阵地，开展阵地建设、工会组建、关爱慰问职工子女等工作，共同建设美好家园。