（通讯员：翟星星 宁英美）近年来，按照省市总工会解困脱困工作部署，襄城区总工会严格按照“不落下一个贫困家庭，不丢下一个贫困职工”的要求，坚持把“精准”贯穿始终，通过精准识别、精准建档、精准管理、精准施策，帮助98户困难职工成功脱困。

　　一、精准识别，认真筛查，为分类帮扶打好基础

　　为了实现精准帮扶，区总工会组成工作专班进行全覆盖入户调查，严把“三关”，精准“五看”，在线下核实的基础上，线上借助大数据细致摸排比对，剔除不符合条件人员信息，做到底数清、情况明，及时掌握新变化、新问题，为分类帮扶打好基础。

　　二、精准建档，分类帮扶，为精准施策提供依据

　　为了帮助困难职工解决生活上的困难，区总工会加大帮扶力度，将生活救助标准提高到7900元/人，五年来共帮扶困难职工979人次，帮扶资金314余万元；扎实开展“金秋助学”，三年来共资助91名困难职工上学子女，助学资金35.4万元，有效减轻了困难职工家庭教育负担；疫情期间为159名全国级困难职工发放生活救助49余万元，帮助深度困难职工渡过了难关。

　　三、精准施策，搭建平台，为彻底脱困提供有力抓手

　　今年以来，为了使困难职工彻底摆脱贫困，区总工会、区妇联、团区委、区人社局等多家单位联合，为困难职工群体提供手工、家政、电商、农业实用技能、健康讲堂等技能培训24期，覆盖人数5000余人；近四年来，为困难职工家庭大学生争取创业扶持资金98万，2021年提供青创贷资金130万；举办“春风行动”暨“三安行动”巡回招聘会，为大学毕业生、下岗失业人员、退役军人等困难职工群体搭建就业平台，提供就业岗位5500多个，并同时提供政策宣传、法律维权服务。通过一系列举措，为困难职工家庭彻底脱困提供有力抓手。

　　四、精准管理，强化措施，为解困脱困提供保障

　　为确保帮扶资金规范合理使用，区总工会科学确定年度帮扶标准，制定总体资金分配方案；严格按照“先建档、后帮扶、实名制”原则进行帮扶，建立家庭动态台账，及时更新档案信息；将日常性自查与上级监督相结合，及时发现帮扶资金管理上存在的问题并进行规范整改。