（通讯员：贾思琪 张旭）2023年以来，高新区工会职工劳动争议调解委员会共受理劳动争议案件516件，达成协议数211件，帮助职工追回拖欠工资和赔偿金586.98万元，日前，被襄阳市协调劳动关系三方委员会认定为金牌劳动争议调解组织。

法院与工会合作，利用各自领域的专业优势，建立了一种新的劳动争议诉调对接机制。这种机制结合了法院的权威性、规范性与工会的便利性、非对抗性，旨在高效便捷地维护企业和职工的合法权益，同时也减轻了法院的压力，提升了劳动争议调解的效果。

全链式“法院＋工会＋N”多元化解职工劳动争议调解机制。由高新区总工会牵头，协调各部门依据各自职能共同融入调解工作中，快捷有效化解劳动关系矛盾，为基层职工提供包括业务咨询、法律援助、案件调解、仲裁确认、司法认定的一站式服务，减少当事人维权成本，避免了“多头跑路”的烦恼。在维护高新区职工队伍稳定、助推高新区企业健康发展、构建和谐劳动关系、营造良好营商环境作出了积极贡献。