11月16日上午，襄阳市总工会以线上视频教学的形式组织了集体协商、劳动争议调解专题培训，各地总工会相关工作责管干部/专职集体协商指导员、职工劳动争议调解员80多人参加视频连线。

培训会上，市总工会专职集体协商指导员毛加胜结合我市新业态试点企业成功建立集体协商制度经验对新业态集体协商工作基本理论、实务操作进行了分析、讲解。

此次培训重点推广了保康县“饿了么”集体协商“六步工作法”、襄州区搭顺车（网约车）公司集体协商的做法，为推进全市新业态组织依法建立集体协商制度,拓宽了工作思路，明确了工作目标。

今年以来，襄阳市总工会创新开展以切实维权为导向的新业态领域集体协商，联合市人社、市邮政、市快递行业协会制定《襄阳市关于加强快递行业集体协商工作的指导意见（试行）》，推出了《襄阳市快递行业集体合同（参考文本）》等多种集体合同指导文本，指导全市新就业形态经济组织开展集体协商。已在网约车、外卖送餐（“饿了么”）、网络平台等新业态经济组织推进建立集体协商制度。21家新业态企业签订了集体合同，覆盖新业态员工1.2万余人；签订劳动合同6000余人、签订劳务协议5000余人。