(通讯员：邓国军 王晓天)7月15日，酷暑难耐，湖北雪飞化工有限公司内保人员李贵生，帮助一线岗位人员提茶水的“小动作”，很快在公司内部广播上被宣传表扬。这是雪飞公司弘扬“三个精神”，打磨创新发展金色“招牌”的一个掠影。

为拧紧企业高质量发展的“一股劲”，湖北雪飞化工有限公司坚持用劳模精神、劳动精神、工匠精神作为助推企业高质量发展的主旋律，精心擦亮在平凡岗位诚实劳动且并不起眼的“满天星”，用精神力量凝聚全员创新发展“一团火”，使企业成为行业和地方的佼佼者，先后跨入国家高新技术企业行列，荣膺湖北省“专精特新”企业荣誉，喜摘湖北省劳动关系和谐企业金牌，斩获“全国五一劳动奖状”桂冠。

打造模范引领的创新“引擎”

王保东是公司多年的劳动模范，凭借自身的技能特长，平时总喜欢搞些小改小革，并且在企业实践中发挥了积极作用，今年4月底还获得了襄阳市的“技术能手”称号。

“其实都是很普通的操作，但公司工会却对我给予了很大鼓励，我必须保持好的状态，继续和我焊工班的工友们一道，把那些‘看似不起眼’的小改小革落实好，为创新发展贡献一线员工的力量！”王保东很谦虚地说道。

模范的作用是引领性的，创新的能量来自不断实践。雪飞公司采用多种形式搭建平台，摆好擂台，鼓励一线员工走向创新表演的舞台，把劳模精神渗透到企业发展的方方面面，构建引领创新的新引擎。

公司以劳动模范马建华名字命名的“马建华劳模创新工作室”，与中国工程院院士王泽山的创新工作室有机融合，组建了56名成员参加的创新团队，团队成员有来自一线的青工、实际操作的技工、研究实验的工程师、院士团队的核心成员等，围绕硝化棉的延伸应用定期开展创新研讨和技术攻关，实现了关键环节的历史性突破。

公司倡导“改善即是创新”的理念，营造“鼓励创新、宽容失败”的创新氛围，形成劳动模范带动、一线员工谏言、专业团队论证、科学高效实施的运行机制。2022年至今，公司“马建华劳模创新工作室”形成的专利就有11件，其中发明专利3件，公司被湖北省科技厅评定为科技型中小企业。

淬炼劳动光荣的鲜明“底色”

“我就是做了我应该做的分内工作，也没有惊天动地的表现，可公司却把我树成了‘岗位凡星’，受之有愧呀！”蒸煮岗位操作工任延杰对“岗位凡星”这个称号有点不自在。

在雪飞公司工作，并不是干了惊天动地的事情才能当明星，也并不是做出了多少发明和改造才会受人尊敬，只要是诚实劳动、敬业爱岗、默默奉献，都有“出人头地”的机会，都有人生出彩的舞台。

任延杰尽管是很普通的一线操作工，但她工作严谨认真，操真心，用真情，敢担当，勇担责，到雪飞工作5年有余没有出现过失误。去年冬季的一天夜里，她刚调整好控制阀门，隐隐约约觉得下道工序的出料泵声音不对劲。责任心驱使她立马给当班调度打电话，经及时停机检查，避免了事故的发生。类似这样的例证，任延杰已经历不止一次。

为淬炼“劳动最光荣，凡人底色亮”的品质，雪飞公司用心打造了“凡人之星”“我的最美行动”“我敬业我光荣”等宣传阵地，营造出浓厚的“劳动最美丽”氛围。各岗位争先创优、追赶超越、比学赶帮的激情，烘托出同频共振助推高质量发展的精彩“火焰”。

厚植能工巧匠的智慧“品牌”

陈长有对设备运维有自己独到的见解。到生产线巡查，哪台设备出现问题，或者暗含着安全隐患，他凭声音就能判断个“八九不离十”。在综合考评后，陈长有当选为雪飞公司第一届“能人工匠”，享受了公司规定的经济和政治待遇。由此引爆他所在的维修班，人人争当技术能手的争先氛围。

工匠精神其实就是一种职业精神，是工人职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。雪飞公司为弘扬“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，除了大力宣传工匠事迹、表扬工匠行为外，重点完善激励措施，从经济和精神层面丰富工匠内涵，厚植能工巧匠金字招牌，凝聚高质量发展的“一团烈火”。

张耀辉初进厂时被安排为工艺员。他大脑灵活，胆大心细，善于琢磨，有一种“不达目的誓不罢休”的精神追求。在公司开展的“工匠达人”选树活动中，他脱颖而出。几年来，经张耀辉编写申报的各类专利达30多件，其中5件发明专利已获授权。在去年湖北省开展的襄十随神技能大赛中，张耀辉参选的项目获得大赛集体一等奖。去年年底，中国纤维素行业专家委员会聘任张耀辉为中国纤维素行业专家团成员。为表彰张耀辉的突出表现，公司全款为张耀辉购买了一套商品房和一辆工作用小轿车。

现在的雪飞公司，最耀眼的是劳动模范，最光荣的是产业工人，最出彩的是能工巧匠，“三个精神”在这里得到充分体现。