5月9日，宜城市“人社+工会“多元化解劳动争议裁调工作推进会在市人力资源和社会保障局召开。宜城市总工会经审委主任胡龙华，市人力资源和社会保障局副局长王迎兵出席会议。

会议传达学习了《湖北省“人社+工会”劳动争议裁调对接工作实施办法》，与会人员依次介绍了劳动争议案件调解工作情况，对多元解纷工作开展过程中形成的经验做法以及存在的问题与不足进行交流，并就下一步开展劳动争议裁调对接工作的方案细则和制度落实提出了意见和建议。

胡龙华表示，工会将加大经费投入和保障，打造专业调解员队伍。要加强沟通，促进各方调解组织形成合力，定期召开座谈会，实现信息互通，加强分析研判。要优化机制，细化工作流程，推动机制运行规范化，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。

    王迎兵表示，人力资源和社会保障局将为多元化解劳动争议裁调对接工作提供场所，打造裁调对接工作室，规范劳动监察及劳动仲裁立案程序。如遇到重大疑难案件，仲裁和监察大队将积极配合参与裁调对接工作，把矛盾化解在仲裁立案前。