党的二十大报告着重强调“实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益”，为做好工会工作指明了前进方向、确立了行动指南。积极引导广大职工深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢牢把握团结奋斗的时代要求，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，全面开展“基层工会加强年”活动，推进聚心工程、聚智工程、聚力工程建设，在充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用中体现新作为。

抓好聚心工程，高举旗帜跟党走。

党的二十大报告指出要“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”，这对加强工会政治建设、思想建设提出了更高要求，工会组织要深刻领悟其精神，发挥好凝聚人心、暖民心、强信心的重要作用，守初心担使命跟党走。

一是发挥政治引领作用，增强广大职工政治认同。引导广大职工群众深刻领悟党的二十大报告“三个务必”的重要论述，坚定历史自信，增强历史主动，在新征程上守正创新，踔厉奋发、勇毅前行；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，教育引导广大职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，汇聚起亿万职工为实现党的二十大确定的目标任务团结奋斗的磅礴力量。

二是发挥桥梁纽带作用，增强广大职工思想认同。坚定政治站位，彰显民心感召力。把回顾过去伟大成就与展望未来远景目标结合起来，结合新时代十年取得的伟大成就讲好故事，结合第二个百年奋斗目标讲透美好前景，深入浅出的宣传党的二十大精神，让职工群众认识到“党的理论是来自人民，为了人民，造福人民的理论”，以增强学习的自觉性和主动性，把党的二十大精神在职工群众中走深走实见行见效。

三是发挥平台载体作用，增强广大职工情感认同。坚持“三位一体”，彰显实践指导力。通过组织开展“全面学习、系统宣传、重点宣讲”方式方法，达到分众化、全覆盖，把党的二十大精神在职工群众中做深做实做出成效。要运用党工活动室、职工培训中心平台在全面学习上下功夫，组织优秀党员、先进模范、工会积极分子等骨干认认真真读、原原本本学，深刻理解内涵，精准把握外延。尤其要深刻领会坚持和加强党的全面领导，新时代新征程党的中心任务及必须牢牢把握的“五个坚持”等重大部署。要运用企业广播视频平台在系统宣传上下功夫。如：车间班组、后勤科室、食堂宿舍小喇叭、工勤车载视频等原汁原味地系统宣传党的二十大精神；要运用每周一晨会和班前班后一刻钟平台在重点宣讲上下功夫，让优秀党员、先进模范、积极分子等骨干结合实际谈体会开展重点宣讲。尤其是讲清悟透教育、人才、科技创新、高质量发展的重大部署。

抓好聚智工程，创新创造促发展。

党的二十大报告作出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”的重大部署，为企业实现高质量发展指明了方向，规划了路径。工会必须坚持科技、人才、创新“三个第一”方针，助力企业建立创新和人才培养双向循环体系。      

一是发挥工作室聚智创新作用，增强企业发展后劲。工会组织要发挥好职工创新平台作用，让劳模（职工）创新工作室真正转起来、活起来、实起来。要坚持以有效运行为导向，建立工作室评价体系，激活创新动力；要坚持以问题为导向，建立和完善劳模工作室各项制度，健全与产品生产、质量检测、技术研发相融合的工作体系，及时发现生产过程中的问题短板，及时革新技术、改进工艺，提质增效；要坚持以市场需求为导向，结合企业实际，制定中长期规划，拟定科技创新，新产品研发课题，使企业能够眼下生产一个，手中研发一个，胸中揣着一个，在研发、创新等生产实践中锻造新时代工匠。

二是发挥竞赛创新提效作用，增强企业创新能力。工会组织要保护好职工群众在生产实践中恪尽职守、创新创业的主动性，就要不断赋予劳动和技能竞赛的新内涵，丰富竞赛形式，推动竞赛常态化、规范化。要在各行各业中通过技术培训、名师带徒、安全生产等提升技能为主体的提升技能竞赛活动。要围绕生产任务组织开展群众性劳动竞赛，形成比学赶超的氛围，达到职工技能提升，产品降本创优的目的，实现企业增效与职工增收的“双赢”目标；要支持企业职工以团队或个人名誉开展技术创新，产品研发等技能竞赛活动，制定政策、规范管理、以奖代补推动职工创新走深走实，并把优秀研发项目推荐到“双十佳”和“工友杯”竞赛中去，在竞赛中催生人才成长、提升创新品质，把党的二十大报告“创新是第一动力”的重大部署贯彻落实到企业职工的实践中，做实建设创新型国家的细胞工程。

三是发挥校企联谊育人作用，增强企业科技水平。工会组织要发挥联系广泛的优势，深入开展为企业寻找人才，为人才寻找岗位的“双为”服务，助力校企联系平台建设，推进产教融合，为企业培育实用型人才，加强企业主导的产学研深度结合，为人才寻求岗位，优化职业教育类型定位。要坚持需求导向，帮助企业与地方职业技术学院对接，如雪飞公司建立企业专家、工程技术人员进教室推介企业授课与学院教师组织学生进企业车间学习实践机制，及时培养企业急需技工，促进学生在家门口就业，缓解企业用工难题。要坚持目标导向，高端定位，结合全市开展的以“回乡就业、回乡创业，带头致富、带领致富”为主要内容的“两回两带”工程，引导企业走出去、请进来。如万柯公司建立与大专院联谊机制，建设大学生培训基地，让名校高学历人才通过到企业观摩实践，加深对企业的认知感，真切感受到企业真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格引进和培养高技能人才，为企业高质量发展，为重振老河口雄风夯实人才基础。要坚持效果导向，立足中省市重大发展战略，推进区域校企、产教深度融合，实现职业培育与区域经济、产业链条形成闭环，搭建起支撑高质量发展的人才储备。

抓好聚力工程，建设强国做贡献。

党的二十大报告提出：拓展民主渠道，丰富民主形式，确保人民依法通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。这为工会组织有效贯彻基层民主，保障职工合法权益，团结带领广大职工为建设社会主义现代化强国而奋斗提供了政治保障。

一是发展全过程人民民主，保障职工民主权利。职工代表大会制度是基层民主的重要组成部分，是企事业单位民主管理的基本形式，健全职工代表大会制度，保障职工民主权利。要完善职代会制度，建立由工会协调落实职代会各项决议的工作机制。要拓展职代会内涵，把促进企业高质量发展，组织职工为实现发展目标建功立业，提高职工队伍整体素质，深化劳动竞赛，加强职工思想政治工作等等纳入职代会内容，提上重要议事日程，认真吸纳民意，汇集民智。要强化职代会功能。充分发挥职代会的作用，切实履行职代会知情、参与、决策、监督和罢免的权利，团结职工群众为促进企业持续健康发展贡献力量。

二是全面发展协商民主，维护职工合法权益。工会集体协商工作是“全面发展协商民主”——基层协商的重要组成部分，是职工享有的一项法定权利。工会要坚持把职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作出发点和归宿。要在全市逐步构建民主、平等、透明的共同协商体系。以建立健全企业与职工利益、事业和命运共同体为价值需求和目标取向，实现共谋发展、共享成果、共创和谐。要建立和完善协商要约双向发力体系，不仅要做好工会代表职工利益要约协商，更要做好行政代表企业发展要约协商工作，在实践中贯彻落实党的二十大提出的“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往”要求。要健全和完善集体协商工作机制，科学做好年度协商把向定基工作，及时开展“微协商”工作，着力解决职工急难愁盼问题，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，激发广大职工群众的生产建设积极性、主动性和创造性。

三是全面贯彻依靠方针，建设高素质产业工人队伍。聚焦新时代新任务，扎实推进产业工人队伍建设改革工作。要把握改革正确方向，把团结引领产业工人听党话、感党恩、跟党走摆在第一位。要结合工作实际，贯彻“就业是最基本的民生”这一方针，强化就业优先政策，提高就业质量，壮大产业工人队伍。要建立院校教育、企业培训、技能比赛多层次培养体系，努力建设一支即有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，又有知识、技能、会创新的新时代产业工人队伍。要重视产业工人对美好生活的向往，不断改善生产环境，提高劳动报酬在初次分配中的比重，进一步提升产业工人生产、生活品质。要做好宏观协调、统筹推进工作，各单位要密切配合，加大工作力度，攻坚克难，狠抓落实，确保改革有序推进，为建设高素质产业工人队伍贡献工会力量。

全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，以党的二十大精神统揽工会工作全局，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育干部、指导工作是工会的政治任务，要进一步夯实工会基层基础，团结广大职工为全面建成社会主义现代化强国，实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴而奋斗。