（通讯员：柳朝霞 彭雨红）8月11日，保康县“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作联席会在保康县总工会二楼会议室召开。

会上，三部门相关工作负责人就“法院+工会+人社”对接机制建设和劳动争议诉裁调对接工作中遇到的问题进行了深入交流，就建立健全有机衔接、协调联动、高效便民的劳动争议纠纷多元化解机制进一步明确了工作职责、细化了工作措施。

会议强调，三方部门要加强协同配合、诉调对接，促进劳动关系和谐稳定，确保该项工作高效推进；要不断健全完善工作室相关配套制度和工作程序，努力实现劳动争议、劳务合同纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化；要合理整合和使用三方部门的资源、经费、信息，形成劳动争议快速调解的强大力量，确保联合调解工作不打“白条”；要加强宣教，增强企业和职工的法律意识，切实把劳动争议案件“消化”在诉前、诉中调解，以降低企业用工风险、减少劳动纠纷，降低劳动者的维权成本；要打造出一批典型案例，注重以案说法，并加强经验总结，打造保康品牌和亮点，切实维护职工、农民工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 

保康县法院院长张永海，县总工会常务副主席张继平，县法院副院长张华仕，县人社局副局长王学洪等出席会议。