（通讯员：翟星星）近日，襄城区妇女联合会通报表扬了一批“三八红旗手”和“三八红旗集体”，襄城区总工会荣列“三八红旗集体”名单中。

　　襄城区总工会现有职工13人，女性职工9人，占比70%。一直以来，这支顶起工会“大半边天”的红色娘子军们，迎风绽放，在各自平凡的工作岗位上做出了很多不平凡的工作业绩，得到了上级领导的肯定与赞扬。区总工会党组成员、副主席孙冬桂同志任区政协委员、连续三年考核为优秀等次，记三等功、获得襄阳市五一劳动奖章。区总工会经费审查委员会主任陈芳同志连续三年考核为优秀等次，记三等功、获得襄阳市五一劳动奖章。在这样一批红色实干家的带领下，区总工会被评为湖北省卫生先进单位、襄城区党建优秀单位，获得襄阳市育花工程优秀组织奖，2020年全区的工会工作在全市考核中，获得第二名的好成绩，成为区总工会线上的一条靓丽的风景线。

　　学理论，提素质。工会全体妇女干部对标先进，定期认真研读习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神、深刻学习领会省委十一届七次、八次全会精神和市委十三届十次、十一次全会精神，以及区委六届九次、十次全会精神的重要举措。全面落实中央、省委、市委党的群团工作会议部署，围绕中心，服务大局，充分发挥自身优势，用新时代新理论武装自己，提升自己的理论素养和综合素质。以学习促进自身素质的提高，以学习促进岗位建功、岗位成才。为推进“首善精致，幸福襄城”建设作出突出贡献。

　　强作风，讲奉献。疫情肆虐时，所有妇女干部闻令而动，迅速投身抗疫工作之中，及时参与单位包保社区和居住地疫情防控宣传工作。他们冒着寒风，顶着烈日自愿报名参加志愿服务，扫地、捡垃圾、整理共享单车、参与社区巡逻······从不叫苦，也不怕苦。时时有激情，事事在状态，处处做表率。

　　孙冬桂主席在负责闸口、王家洼的拆迁工作中，无论千难万难，也从不缺位。面对群众责难与谩骂，夜不能寐的她从来都是笑脸相迎。最后凭借自己的真诚与耐心走进了群众的心窝。

　　陈芳主任在全区整个工会系统的经费审查管理规范使用工作中，身体力行，亲自带队，一一纠错。不分时间，不分地点，不厌其烦的耐心讲解。问不倒，也难不住。她用扎实的专业知识和十分的敬业精神获得了整个工会系统工作人员的一致好评。

　　杨红艳同志身兼两职。工作忙不过来时，从不抱怨，自觉主动加班加点。在爱心母婴室、爱心托管班、三八香征文等活动中，默默地用一己之力给广大群众带去便利与温暖。

　　让自己认识别人容易，让别人认识自己就难了。梁丽渊同志在余家湖工业园区无人不知，无人不晓。凭借的就是对工作的责任，对岗位的热爱，对企业职工的关爱和一颗无私奉献的心。她无数次的走进企业，全面了解企业困难，带去工会政策，为企业排忧解难。尤其是在襄城职业技能竞赛中，她走遍余家湖工业园区每一个企业，动员园区企业职工积极参赛。最终，襄城区2020年职业技能大赛圆满落幕，得到了市总工会和区政府的高度赞扬，也深受广大企业和职工的欢迎。

　　重责任，讲服务。秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，不断拓宽职工服务阵地，开展关爱女性活动。2020年新建户外职工爱心驿站6家、市级爱心母婴室2家、省级爱心母婴室1家，市级示范爱心子女托管班2家，省级爱心子女托管班1家，职工书屋2家。完善户外职工爱心驿站日常监督管理制度，做到月月检查、确保正常运转，同时加大各站点的宣传力度，张贴宣传标识，做到驿站周边及附近的户外工作的人员都知晓。

　　创品牌，讲亮点。2020年，选取麒麟工业园区和卉木林社区作为创新试点。麒麟工业园区作为工会发挥作用的重要阵地，积极打造多功能、全方位、一体化的“区域职工之家”，将工会工作职责和参与基层社会治理相结合，组建“六支志愿队伍”，开展“六项活动”，建立“星”光大道，建立积分激励机制，推动职工参与基层社会治理，实现了工会组织的凝聚力的提升。在卉木林社区洪惠荣建立劳模工作，成立新型“志愿服务4s站”即共享（share）、互助（self-help）、服务（service）、自治（self-government），探索志愿者队伍参与社区治理的新格局”。

　　正是这样一个有着自尊、自信、自立、自强的时代精神的集体，依靠自身，不断发光发热，为广大职工群众源源不断的送去温暖；正是这样一个有着高尚的职业道德和良好精神风貌的集体，在困难面前，迎难而上，挑大梁，担大任，积极应对，做广大职工群众的坚实后盾；正是这样一个有着团结协作、爱岗敬业、无私奉献、锐意进取品质的集体，不计得失，以女性特有的睿智、坚韧、执着、顽强，踏实苦干，圆满完成了各项工作任务；正是这样一个具有先进的性别意识，重视、支持、参与妇女工作，积极开展妇女活动的集体，彰显了新时代女性风采。