“谢谢你们，没想到我们的争议到这里圆满解决了。”

　　近日，李女士和用人单位代表共同向承办调解员表达了感激之情。这是襄州区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室挂牌以来，成功调解的首件劳动争议案件。

　　2019年11月，李女士因用人单位拖欠社保、工资向襄州区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求用人单位补缴社保、补发工资并支付经济补偿金，2020年4月，襄州区劳动人事争议仲裁委员会裁决支持了李女士的全部仲裁请求。用人单位对经济补偿金的裁决不服，起诉至区人民法院。

　　根据区法院、区总工会联合印发的《关于建立劳动争议案件“诉调对接”机制的实施方案》，区法院委派区总工会进行调解。区总工会接到委派后，及时把这起劳动争议案件分配给区职工法律服务团兼诉调对接工作室调解员赵明会律师进行调解，赵律师依据全国最高人民法院和全国总工会关于开展“法院+工会”劳动争议诉调试点工作意见精神，运用专业法律知识，耐心、细致地多次协调争议双方，最终当事人双方握手言和，达成调解协议。

　　“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，是最高人民法院和全国总工会2019年推行的试点工作。主要内容是地方人民法院会同当地总工会按需或在法院诉讼服务中心（大厅）或工会职工服务中心设立劳动争议调解工作室，由当地总工会派驻调解员接受法院委派、委托开展劳动争议案件诉前诉中调解。

　　襄州区总工会会同区法院积极稳妥推进此试点工作，充分发挥法院、工会组织、律师等各自优势，形成合力，维护职工合法权益，维护社会公平正义。下一步，区总工会还将继续推进诉调对接工作规范化建设，充分发挥职工法律服务团作用，提升劳动争议调解员和诉调对接工作的专业化、职业化水平。