（通讯员： 陈金鹏）3月21日，宜城市人民法院、宜城市总工会在司法局召开2022年“法院+工会”劳动争议诉调对接工作联席会议。

　　会上，两家单位分别汇报了2021年“法院+工会”劳动争议诉调对接工作情况。研究解决工作中存在的问题，对今年如何更好地开展“法院+工会”劳动争议诉调对接工作进行交流与探讨。

　　2021年，宜城市人民法院、市总工会加强协作，密切配合，不断深化“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，加强调解员队伍建设，提供调解经费保障，有效推动工作顺利开展。全年调解劳动争议案件105起，挽回经济损失150万余元，实现了“案结事了人和”，维护了和谐稳定的劳动关系。

　　宜城人民法院党组书记、院长罗华山强调，市人民法院要继续加强与市总工会的沟通联系，认真落实纠纷化解职责，形成矛盾纠纷源头化解工作合力。健全导向明确的考评机制，定期通报机制，完善的保障机制，进一步推动“法院+工会”矛盾纠纷源头化解工作提质增效。

　　市人民法院副院长李征，市总工会经审委主任裴青参加会议。