（通讯员：朱燕丽 杨芳）“是工会干校的精心培养，让我快速掌握了育婴技能，顺利进入月嫂行业，家庭经济情况得到改善，自己也很有成就感。”近日，市工会干部学校广场校区迎来了一位“老同学”：2023年第4期育婴员培训班学员郭静，她利用休假时间专程从武汉返回学校，为市工会干校全体老师送来一面写有“感恩学校 启迪未来 锦旗之下 敬意满怀”的锦旗，感谢学校对她专业成长的帮助和指导。

近年来，市工会干校紧贴时代需求，深入探索实践，形成了以需求导向、资源整合、灵活多样、成效显著和塑造卓越为核心的“五维创新”策略，在产业工人技能培训方面取得了显著成效。

在培训工作开展过程中，市工会干校精准把握产业工人的真实需求，积极扮演“需求侦探”的角色。工作人员深入企业一线，运用问卷调查、座谈会、实地考察等多种手段，全面了解产业工人的技能需求和兴趣，精心定制专属的技能提升方案，让培训不再千篇一律，真正做到“点对点”精准赋能。如襄阳新普电气公司的女职工们对茶艺表现出浓厚兴趣，学校便专门安排了茶艺培训课程，充分满足了她们的个性化需求。

市工会干校充分发挥自身优势，整合校内外优质教育资源，精心选拔行业专家和资深讲师，组建了一支实力雄厚的授课团队，为产业工人带来了高质量的定制化培训课程。湖北尧化股份的职工们在接受WPS办公软件培训后，纷纷表示教授内容十分实用，工作效率得到了明显提升。

此外，市工会干校深刻认识到技能培训与实践相结合的重要性，采用实操演练、案例分析、现场互动等丰富多样的教学形式，让培训变得生动有趣，易于职工接受，并建立了完善的培训反馈机制，根据反馈及时调整优化培训内容，从而保证培训效果达到最大化。以保康快递小哥专场培训为例，市工会干校在培训中加入真实案例剖析和实用口诀，让快递小哥们在提升专业技能的同时，进一步增强责任感和使命感。

一系列创新举措的实施，让市工会干校的技能培训工作结出了累累硕果。近一年来，学校已为多家企业提供了多场次的“订单式”培训，参训职工人数超过千人，为襄阳深化产业工人队伍建设改革注入了源源不断的活力。